投简历却无音信？别急，有些公司可能不看简历。现在，公司越来越注重招聘渠道和员工推荐，简历可能被忽略。解决方法是通过内推或社交媒体等渠道联系公司。同时，优化简历，突出自己的优势和特点，增加被选中的机会。
一、投简历为什么有些不需要简历
1、投简历是求职者找工作的一种常见方式，但有些职位却不需要求职者提交简历。这是为什么呢？首先，有些职位可能是由内部推荐或者内部晋升产生的。比如，一个公司的某个部门需要招聘一个新的经理，而这个经理可能是由公司内部的员工推荐或者晋升而来。
2、在这种情况下，公司已经对这个员工有了一定的了解，所以不需要他再提交简历。其次，有些职位可能是通过网络或者社交媒体招聘的。在这种情况下，公司可能会要求求职者填写一个在线申请表，而不是提交传统的简历。这个在线申请表可能会包含一些与简历相似的信息，比如求职者的教育背景和工作经历等。
3、最后，有些职位可能是由人力资源公司或者猎头公司招聘的。这些公司会对求职者进行筛选和面试，并向公司推荐最合适的候选人。
4、在这种情况下，求职者不需要提交简历，而是需要通过这些公司的渠道进行申请。总之，虽然投简历是求职者找工作的一种常见方式，但并不是所有职位都需要求职者提交简历。在某些情况下，公司可能会通过其他方式来招聘合适的人才。
二、为什么投简历了一点消息都没有
1、投简历是找工作的必经之路，但是很多人会遇到一个问题，就是投了简历却没有任何消息回复。这种情况让人感到非常迷茫和沮丧，不知道自己到底哪里出了问题。那么，为什么投简历了一点消息都没有呢？首先，可能是因为简历不够优秀。在众多求职者中脱颖而出并不容易，如果简历没有突出自己的优势和特点，那么就很难引起招聘方的注意。
2、此时，建议求职者重新审视自己的简历，看看有没有可以改进的地方，比如增加工作经验、技能和证书等。
3、其次，可能是因为求职者投的职位与自己的背景和能力不匹配。有时候，求职者为了抓住机会，会投递一些自己并不是很适合的职位，这样反而会让招聘方觉得求职者不够专业和认真。因此，求职者应该根据自己的实际情况和职业规划，有针对性地选择职位并投递简历。第三，可能是因为招聘方已经找到了合适的人选。
4、有时候，招聘方在招聘过程中会遇到很多优秀的求职者，但是最终只能选择一个人。如果求职者的简历没有被选中，那么就只能继续寻找其他机会了。最后，可能是因为招聘方没有及时回复。
