中软国际科技服务有限公司-中软国际是个什么公司

看起来还好的

但是，你要是去找工作的话

那就是十分的小心才可以的

相对来说是比较好的，课程相比其他的要好的多，都是根据各大企业需求研制的，对工作会有很大的帮助，就业有保障。

基础不好，想去培训学校学习是个不错的方法，能节省很多不必要的时间，考察培训机构是否靠谱可以从以下几个角度来衡量：

1、师资力量；

2、市场认可度，学员口碑；

3、学员就业情况；

4、教学条件。

和华为合资的软件外包公司，西安高新区创建世界一流科技园区优先发展的主导产业之一。

中软国际科技服务有限公司成都分公司（国腾科技园）不是培训机构哈，所以你们要看清楚。中软国际是个集团公司。 来自职Q用户：梁女士

中软国际科技服务有限公司这个公司招聘信息上是说招聘，其实是招学员，也就是花钱参加培训的，你们有遇到过吗？我刚毕业的时候去面试，那天好多人，面试完我们出来，好多人都说是骗子，是这样的？ 来自职Q用户：匿名用户

面试流程一般分以下几个阶段：仅供参考

一、面试前的准备:

面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有准备的人，表情和肢体语言比较笃定从容，且具备较好的回应能力。大学毕业生由于缺乏面试经验，可事先找朋友练习面试技巧。面试时最好提前10分钟到达地点，先去洗手间放松一下，整理一下思路，还可最后检查一下自己的仪容，整理因挤公车而弄乱的发型，女士还可趁机补补妆。

二、面试时的礼仪:

面试务必要准时，一进公司就是面试的开始，对人要客气有礼，秘书或接待人员都可能影响到你是否能得到这份工作。面试前应关掉手机，若当着主考官的面关掉，更可显出你的诚恳。注意自己坐姿，节制不该有的小动作。与主考官保持视线的接触，但不要紧盯着对方的眼睛，眼神切勿乱瞟乱看。

三、面试时的应对:

仔细聆听对方的问题，审慎回答，不要太简略，切忌只回答"是的"、"好"、"对的"、"没问题"等无法使内容更生动的字句，要完整并举实例说明，但要避免冗长。

若对应征公司不了解，不妨坦诚相告，以免说错而得不偿失。

当对方问你"你能为公司做什么时"，若无法马上回答，可先请问对方这份工作上最重要的内容是什么，你好就这些部分来回答。

当方问及你的专长时，别忘了针对专业特性来回答。对自己的能力和专长不需刻意强调，但也不必大过谦让。

主考提及你是否有问题时，一定要把握机会发问，以表现自己对这份工作的强烈兴趣，但要就工作内容、人事规章等范围发问，不要离题太远

四、面试结束后:

无论告辞时说些什么，要表现出信心坚定，给主试者一个深刻的印象。离开前应谢谢主试者给你面谈的机会。若面试时间较长，在面试结束时，可以赞扬主试者在面试过程中使你获益的特殊观点，还可寄封一封感谢信，以加深对你的印象。