大唐电信科技产业控股有限公司-大唐电信和中芯国际会重组吗

简介：大唐电信科技产业控股成立于年3月12日，由大唐电信科技产业集团出资成立，总部设在北京。

法定代表人：童国华

注册资本：万人民币

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官网地址：

地址：北京市海淀区学院路40号一区

大唐电信随意处置员工有高招

大唐电信股份公司由于多年管理不善，亏损不断。从年开始，大唐电信股份公司准备大批裁员。为逃避相应的法律责任，总经理曹斌一伙想出了自认为很得意的高招。钻劳动法的空子。

年开始执行的新《劳动法》对员工的任聘解聘都有很明确详细的规定，规定了用人单位必须尽到的责任。先简单看一下劳动法是怎样说的

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。应当订立书面劳动合同。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同。

有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同

劳动者在该用人单位连续工作满十年的

连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的

用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

这是聘用员工时的规定。还有不再聘用员工的规定

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

劳动合同期满的……

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

再看一下大唐电信股份公司总经理曹斌，为了逃避法律责任，随意裁撤员工所想出的凶狠毒招

大唐电信股份公司是国企控股的大单位，在北京市工商管理部门注册了多个公司名称，而法人代表全部都是曹斌。公司可以拿出任意一个公司名称与劳动者签订劳动合同。以后该劳动者服务期满后延续，当准备第三次签订无固定期劳务合同时，公司向该员工提出两个选择

以原有公司名称结束合同，员工可以拿到一定的经济补偿。公司不会再续签合同

用另一个公司名称与该员工签订劳动合同，经济补偿别想要了，以前的本单位工龄作废，一切从新开始

多么凶狠的招数这样一来，一名员工在同一单位、同一地点、同一岗位干了多年甚至十多年而被大唐电信公司认可的本单位工龄却只有区区两三年。其余的都被无情的压榨掉了员工根本就别想签订什么无固定期劳务合同、2N1的经济赔偿都无从谈起了。大唐电信股份公司可以随心所欲裁减员工，而仅为此付出很少的补偿。这还是国有企业吗怎么能让一伙对社会广大普通劳动者怀着刻骨敌视的流氓地痞掌握一个国有企业。

曹斌一伙巧妙逃避法律责任，坑害广大员工已经到了无以复加的地步。

正在大唐电信股份公司工作和准备来工作的兄弟姐妹们，想好自己的退路……千万不要把美好的青春让这样一伙地痞流氓糟蹋掉了

其实没啥的性格测试的成绩对于是否招聘一个人的影响不大英语就更没问题了你第一关不是已经过了吗我认为主要是和HR的面谈告诉你一些我的经验回答问题要果断诚实还有要对工作表现出热情例如介绍一下自己从事这份工作的前景规划最好要展示一下自己良好的沟通能力团队精神因为你是应届生所以可以提前准备一下你在上学过程中组织过的一项活动突出一下自己的组织能力沟通能力目标达成能力这只是我的一些看法希望你获得成功

本人小本，非北邮费通信专业，入职快一个月了，大唐下面23家企业，具体我是哪家就不说了，但是我在的肯定不是大唐里待遇最好的，说说我所知道的一点大唐的待遇吧，就我们公司来说，其实本科生来了以后一个月都算上能小块钱加北京户口，这是非技术职位。技术类职位要高500到不等，研究生来了会更高，跟我住一个寝室的一研究生一个月都下来将尽了加北京户口，还有核心研发部门的研究生到完全没问题。比起华为的我觉得大唐没有你们说的那么穷吧？还有今年大唐联芯中秋节补贴就有RMB，听说联想才150块钱好利来卡。。。

下面说说工作强度，本人非技术岗，现在在轮岗中，这一个月从来没加过班，每天工作量平均大概2到3个小时，其他时间在看报纸，看书，聊天，睡觉之类的。可能是因为最近公司也不不太忙吧，估计以后会忙点，但是绝对不会出现加班到9点以后的现象，基本上压力比较小。适合养人，适合女生来。

当然了，钱上面的确比不上华为百度，但是我敢说性价比肯定比华为高很多，我现在能用周六周日去教育机构当兼职老师赚外快，额外月入到，在华为百度能有空么？我觉得应该不能吧，所以其实大唐吧没那么坏，钱是少了点，但是你会生活的很舒服很爽。觉得钱少可以去当家教兼职么，时间还是充裕的，不会忙的你下班了就想睡觉。

还有一点就是有人说国企没前途，其实这点我也不同意，虽然可能你学到的东西少一点，但是在大国企你会结识很多人脉，另外自我学习的时间也很多，自己多学点么，考个证券，会计证没啥问题的。更重要的是来了这你会有北京户口，其实这样你跳槽也会容易，很多公司社会招聘都要求北京户口，这个大家都知道吧，还有以后一系列问题都需要有户口才能解决，听谣言说今年户口又涨价了，其实我暗自挺高兴的，去年的选择没错。

最后我总结一下，假如你很看重户口，请来大唐是你不错的选择，有可能你说四大银行和牛逼的保险公司有户口钱还比大唐多，是，没错，金融行业好，但是金融行业比大唐累，而且我觉得我们北邮一通信的去金融类的除了去IT支持部门，别的没什么优势吧，当然你牛逼的话能去摩根高盛了就不用看我的帖子了，所以我说，对于我们小本来说，能来大唐算是性价比很高的了，从拿户口的角度，大唐也是北邮人能去的最靠谱的公司了。

当然如果你认为钱重要一些，或者不需要户口的话，大唐就不是你的最佳选择了，百度什么的互联网企业待遇确实比大唐好，这点我必须承认，华为吧其实钱就比大唐多一点，但是看看工作量吧。。。我觉得性价比很低了。。。当然我不是说华为就不好，可能在那里更锻炼人了，这点的确比大唐强。

补充一下大唐的未来，其实大唐不是有些人说的那么垃圾，虽然比较失败，但这也是中国在国际上唯一的标准，是中国和其他国家较量的砝码，虽然大唐年年亏钱，但是每年国家都有很多经费，去年是15个亿，给大唐开发TD—lte其实大唐现在不盈利是因为移动的基站大部分还是G网，G网用户群太多了，没法一下子都变成TD，但是我们应该知道，移动不可能永远留在2G时代用GSM，用3G4G是早晚得事情，当移动大规模普及3G或者4G时候，就是大唐真正盈利的时候，以移动需要更新的基站数量来看，这个盈利是无法估量的。

所以大唐没那么烂，再亏有国家往里垫钱，而且不久的将来肯定会盈利，这是必然的。

还有，很多人上对大唐颇有微词的主要原因很大一部分原因就是大家觉得他工资太低了，拿了往往拒绝掉。但是可惜的是这些应届生不知道国企的薪资特点，工资只是一部分收入，额外的补贴奖金过节费福利往往"不足为外人道也"。大唐之所以在薪资上保守低调其实也是有原因的，因为毕竟国企每年都以各种名义从政府获得巨额补贴拨款，如果大张旗鼓宣传自己待遇多么好社会舆论会比较大，对上级主管部门也不好交代。

尤其大唐在亏损中，更会被社会舆论指责。大张旗鼓宣传自己待遇好利润高的国企也有，比如中国移动，结果大家也看到了，年年降薪，相反，每年亏欠的石油电力待遇反而未必比差。一句话总结，进国企，别看表面的什么盈利啊利润啊，那些和你没关系，自己的实惠才是王道。也不要看表面的工资，那只是收入的一部分。