浪起科技-成都浪起科技公司大不大

去过，人事筛选很严格，而且技术上岗都是几轮测试，我就是中途被刷下来的，而且我也问过我在他们公司的定级，也是就在初级多点，就直接被淘汰了。要求比较高，一般学历的根本进不去。理解力不好的，只会闷头做技术的，几乎很难过人事关。其实像我现在这样的情况的人挺多的，所以如果你想对自己比较严格要求高可以去试一试，很有挑战性的。

这个有点困难的

你要看你学习的什么专业的

还有就是看你的能力了，公司不会随意就给你这么高的工资的

不怎么高，很少听见他们律所有员工离职，我是他们所的员工家属哈。你想嘛，他们薪资、办公环境、福利这些都还不错，谁会轻易地就离职嘛

离职率3%-5%都算正常

看看人口基数吧！

根据你说的情况，是有点偏高！！！

管培生，又不是给你定岗，实习阶段，新渠道的各类岗位都要学习，等你毕业确定入职再根据公司需要给你定岗位。

本人参加了轻出国这个项目，可以说不仅仅是我，项目里面其他人都因为这个项目耽误了一季季的国内春招与秋招，并且最终也没有在新加坡找个一个立足之地，浪费了很多时间与机会，还有保证金10000，培训费6000，最终换来一个无奈惨淡的结果。结合我自己参加的经历，来说一说轻出国的虚假宣传吧。

1、我们每一期每个班大概不到三十人，但是我们班最后能在那里留下的只有不到十个人。有些聪明的同学在培训的时候就发现不对劲，要求退保证金然后就撤了，另外一些人面试四五次都没有拿到offer，剩下的大部分都是发现工作情况与合同上写的不符（时间长，薪酬少，不给加班费），更惨的是：在一个月到一年的时间里，被雇主遣返回国；也有少数人自愿要求回国。但对外，或者对班级里其他同学，都声称“不适合自己”“已找到更好出路”；一方面是怕在同期同学面前没有面子，另一方面是轻出国对他们的要求。

2、岗位资源少，浪费时间苦苦等待，最终还是一无收获。轻出国（也就是劳务中介）会把招聘单子发到班级群里，三四天发一个，不一定和自身条件吻合的单子，而且周末双休不发单。这就意味着每等到一个好单子（基本都是服务员，好单子卖太阳镜吧）大概需要一周，而等待面试大概三周，想要应聘一个岗位就要花一个月的时间，和自己在国内找工作相比，实在是浪费了自己大把的时间。另外我发现这些单子都每过一段时间就发一遍，并没有更新，但这并不是新加坡雇主的意愿，于是就造成了投简历，轻松中介面试，但雇主面试迟迟不开始或者屡屡碰壁的情况。

3、大学毕业时因为想换个就业方向，于是在网上投简历，在山东省毕业生就业信息网（合伙欺骗）上看见了这个，在高端就业一栏看见了“十万年薪带你环游世界”的这个轻出国项目。后来面试笔试就是走流程，去的人都会通过，当时就觉得自己有点被坑骗了，再后来打电话告诉我让我准备一万块的保证金，约束自己在国外违法犯罪，事后想想这果然是一个坑，据我所知，回国的学生大部分还是从事服务员售货员的多，那基本就没什么前途了，除非转行，一辈子都是售货员。因为不管在新加坡还是中国，经理都是其他岗位资源而不是售货员晋升上去的。

4、浪费时间和精力。其实说实话，等待单子和面试，最终又失败，算上两个月的培训，每位同学都花了三个月到一年的时间才出国，最终以遣返重新在国内找工作告终。有这么长的时间，在国内求职肯定能找到一个心仪的了。我本人就是如此。看着身边的大学同学和室友，一个个在国内就业已经一年半载，在职场中稳中有升，而我花了一年半载的时间一无所获，收获的只有漫长的等待和无数次的被否定，真的觉得自己这一步走错了。好在现在在我省找到了一份工作，已经转正。