云从科技待遇-云从科技员工薪酬待遇

牛逼的话可以去华为，南大苏富特等

普通职员一般在主管级别一般在经理级别一般在。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

深圳南方科技大学参照深圳大学教职工待遇。博士可以担任教师，最低薪酬一万一个月。副教授、教授更高。

普通职员一般在主管级别一般在经理级别一般在。

用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。

具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。

法律依据：《劳动合同法》

第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。

工资，待遇以及发展前景，工作强度，公司人文环境等都如何？就我所体会的回答如下：工资：东软工资并没有传说中的那么低，每年调薪一次，年底有奖金。待遇：该有的都有，虽然跟一些事业单位没发比，过年过节不会发那么多东西，那正常的保险、津贴都有，公司这么大，还是很正规的，这点不用担心上当受骗什么的。发展前景：这个不用说了。从国内来看，东软是中国电信、社保最大的合作伙伴。

从国外来看，这几年的外包产业也是越做越大，而且反馈都很好，前景当然非常好了。工作强度：这个根据不同部门而有所不同，同部门里又根据项目组不同而有所不同。总体来讲还算可以。不过加班是没有加班费滴，但晚餐有餐补，8点还是9点以后打车可以给报销。节假日加班有串休。公司人文环境：这点最喜欢。如果楼主来了也许自己就能体会了。工作氛围特别好，新员工来到公司之后都会分配导师。

这些老前辈真的会毫无保留的把自己的经验教给你，只要你虚心肯学习，来东软一段时间后肯定会学到很多东西的。最后不管楼主选择了哪个公司，都愿你工作顺利吧！。