一、华天科技哪个部门好
展开全部在单位的人事部门。 正常情况下,单位与员工解除劳动合同的程序和手续如下: 一、解除劳动合同的情形和条件。 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 1、在试用期间被证明不符合录用条件的 2、严重违反用人单位的规章制度的 3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任 务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的 5、被依法追究刑事责任的。 6、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能 从事由用人单位另行安排的工作的 7、劳动者经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的 8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同 无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 二、单位解除劳动合同的法律法规、制度规范: 涉及的法律法规、规章以及地方法规主要有:《工会法》、《劳动法》 、《劳动合同法》及实施条例、《劳动争议调解和仲裁法》、《社会保险法 》及实施若干规定、《安全生产法》、《职业病防治法》、《矿山安全法》 、《妇女权益保护法》、《未成年人保护法》、《女职工劳动保护特别规定 》、《劳务派遣暂行规定》、《工伤保险条例》、《集体合同规定》、《工 资集体协商试行办法》、《劳动行政处罚若干规定》、《禁止使用童工规定 》、《未成年工特殊保护规定》、《企业民主管理规定》、各地制定的法律 法规,以及单位合法的规章制度等。 三、解除劳动合同的主要程序: 1、查清事实,取得证据。要注意收集保存能够证明劳动者严重违反单 位规章制度的证据。(如:劳动者做出书面的检讨或者解释、说明和承诺, 留档备查) 2、书面通知并作公告。用人单位单方解除劳动合同,应事先将理由通 知劳动者本人,可采取直接送达方式,如本人不在,交由同住的成年亲属签 收;直接送达有困难,可邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送 达日期。 3、离职手续的办理:交接班、结清工资、出具解除劳动合同证明、办 理社保和各种档案转移等。 四、相关通知: 1、解除通知范文 XX先生小姐: 因你试用期未通过考核,不符合本公司在录用你之前所公布的你所在职 位的录用条件。特根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一项 的规定“在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同 ”予以辞退。 请于先X年X月X日X点至本单位行政人事部办理离职移交手续。 XXX公司行政人事部X年X月X日 2、开除通知书范文 XX先生女士: 鉴于您在担任本单位XX写明职务期间,违反公司XX规定, 严重违反了我单位的规章制度,损害了单位利益根据实际原因注明, 根据我国相关法律并结合本单位的《规章制度》决定予以除名。 请您于X年X月X日前办理业务及离职交接手续。 本公司保留追究你的一切法律责任的权利。 特此通知。 XXX公司行政人事部X年X月X日
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二、华天科技西安待遇好吗
真的吗?你在天水华天科技怎么了吗?我感觉他也是的呢,是一个大骗子! 华天好进去吗? 的工资是哪个工种的? 俺也想回去天水工作 我是目前华天任职的工程师。毕业于理工大的。刚毕业没什么工作经验的来可以学点东西,待遇,这是没扣五险一金的。要是有经验的话还是别来了,工资待遇一般。前途这个就看自己了,公司还是有实力的,干的时间长了也就那样了。
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三、西安华天科技普工累吗
谈不上待遇,大学本科普本:,211院校,在生产线上的每月多发400倒班费,再加100伙食补助,不过生产线上一天要工作12个小时一直站着,没坐的地方)实际下来每天可能就13个小时左右了。6天一个周期,2天白班,2天夜班,休息2天。不在生产线上不倒班的一月发到手就左右。请假扣的工资也多,请一天差不多要扣一百。 哦,对了,在招聘的时候他会说半年奖和年终奖加起来会有三四个月的工资,那是骗人的,两个奖加起来顶多就接近。他还会说半年调一次工资,100到500,其实90的人一次只能涨200,也就是一年后工资在左右(一年后就不会隔半年调一次工资了,那时就是岗位工资了,爬不上去就别想涨工资)。还有人才公寓什么的,一年存不下你认为要多久才能买起他的房(说是一平米,但是没有产权)。 加班没有加班费的,而且感觉加班就是你的职责。 我是以前在那工作过的学生,刚离开公司不久,就是一个心凉啊!
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