富士康科技集团-富士康为什么天天招工

富士康科技集团准时达供应链管理总体还行。一般来说只要不懒惰，一份汗水就会有一分收获。

富士康

富士康科技集团是中国台湾鸿海精密集团的高新科技企业，年成立于中国台湾省台北市，总裁郭台铭。现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

供应链

供应链的概念是从扩大的生产

概念发展而来，现代管理教育对供应链的定义为“供应链是围绕核心企业，通过对商流、信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料开始到制成中间产品及最终产品、最后由销售网络把产品送到消费者手中的一个由供应商、制造商、分销商、零售商直到最终用户所连成的整体功能网链结构”。

00两千来块吧。

我是咱南阳刚到烟台的，底薪才涨的我们还没看到正式文件每个月扣伙食400、住宿110、社保185、住房公积金84，将近八百块，前半年属于淡季现在已经控制加班了

本科生一年转正后的待遇约每月rmb（这次加薪之后）

富士康中的非台干其实升职、加薪都相当缓慢，三年后月薪也不会超过

但是富士康有年终奖制度，运气好有3个月以上的薪水，但是是分过年和端午节2次发放，基本上辞职的时候，一般可以拿到一半的奖金

大致情况如上了，还有什么情况再问吧！

补充：

楼下的有些片面了，关键是自己对自己的定位，可以这样总结：

1、如果是做普工，富士康绝对比深圳绝大多数企业要好

2、如果是本科以上毕业，在富士康待12年过渡，并学学大企业的系统化运作还是不错的。

所以总结来说就是你自己的对自己的定位和规划了，到底要做些什么，这很重要，然后才是选择合适的企业。

祝你好运！！！

富士康除了规模膨大几乎是一无是处

很多人辞职不到就自离了

特别是刚毕业的大学生不到2个月就差不多走光了

其实招聘这种事是很普遍的，但是关于它怎么天天招聘的事，可能是公司真的需要，可能是为了应付国家的要求，也有可能这是一份流动性的工作，所以它要不断的招聘擦死能满足一切的需求吧。