水母网8月4日讯（烟台日报记者 钟嘉琳 通讯员 盖凯） 昨日记者获悉，芝罘区印发《关于在全区开展干部素质提升“赋能工程”规范单位自主培训工作的通知》，在全区范围内建立大学习“赋能课堂”，从课程设置、教学力量、教育方式、培训管理上发力，各单位自主培训规范化程度、培训成效显著提升。
贴近干部工作实际是“赋能工程”最鲜明的特点，本着“干什么、学什么”，“缺什么、补什么”的原则，突出芝罘本地发展的所急所需，匠心独运打造高质量培训课程。根据全区干部培训工作现状，结合全区干部整体培训需求，从“政治能力提升”、“业务水平提升”、“作风品质提升”、“综合素质提升”四个版块提出合理的课程设置建议，围绕当前区委区政府中心工作，系统学习深化改革、经济发展、服务群众、社会维稳等方面的政策措施和发展举措，全方位提升了干部敢于担当、善于团结、迎难而上、主动作为的品质作风。
