餐补要交个税吗

公司为员工提供工作餐，这基本上是员工福利的标准。问题来了，员工享受了工作餐福利，是否应该缴纳所得税?

让我说明我的观点。这并不简单。答案因人而异，取决于公司提供这顿饭的环境。有些情况下你必须纳税，有些情况下你不需要纳税。

(1)公司有自己的食堂，员工可以在食堂免费用餐。食堂伙食费属于集体福利支出，不需要与员工分摊。因此，员工不需要缴纳个人所得税;

(2)公司没有食堂,寻找食物快递公司分配工作在餐馆吃饭或让员工固定(如办公大楼地下食堂就餐),月底由公司和餐饮公司或餐厅统一解决吃饭,这时,解决吃饭不需要被纳入计算员工工资税。

经过一点分析，您会发现上述两种情况的共同点是，公司为员工支付餐费而不亲自打电话给他们。

如果公司为员工提供免费午餐以避免麻烦，那么员工需要缴纳个人所得税。例如，公司没有食堂。公司每月为员工提供300元的午餐补贴，员工自己支付餐费。300元餐费补发需要计入员工月工资中，个人所得税一并计算。 

为了避免缴纳个人所得税，一些公司想出了变通的办法，比如要求员工凭机票报销，以报销餐费的形式变相补贴员工。严格来说，这种做法是不符合规定的，因为员工报销的餐费不属于公司正常的商务招待费。该税种很可能要求企业进行纳税调整，将报销金额计入员工的月工资税。 

总之,如果公司打算为员工提供工作用餐的好处,从个人所得税的角度规划,公司可以避免员工支付更多的所得税通过构建自己的食堂,或联系送餐的餐饮公司,统一结算与餐厅员工吃。