公司考勤制度与管理制度是企业日常管理的重要组成部分，旨在规范员工的出勤、请假、加班等行为，确保企业的正常运营和员工的合法权益。该制度包括考勤记录、请假申请、加班管理、迟到早退处理等内容，要求员工按照规定时间到岗，如有特殊情况需提前请假，并在加班时按照规定报备。此外，公司管理制度还包括员工行为规范、保密制度、安全管理等方面，为企业的可持续发展提供保障。
一、公司考勤制度
1、公司考勤制度是一项重要的管理制度，它规定了员工的上下班时间、请假、旷工等相关事宜，旨在确保员工遵守公司的规定并保证工作效率。下面是本公司的考勤制度：1. 上下班时间公司规定上班时间为早上9点，下班时间为晚上6点，上班期间中午休息1小时。
2、员工需要在规定的时间内到达公司，并按时完成每天的工作任务。每个月最多可有2次迟到，超过2次则需要扣除相应的工资，并记录在个人档案中。2. 请假员工有紧急事情需要请假时，应提前向领导或人事部门请假，并说明请假事由和时间。请假时间不得超过3个工作日，超过3个工作日需要经过领导或人事部门的批准。未经批准擅自离岗者将被扣除相应的工资。
3、3. 旷工员工如因私事未能按时到达公司，应提前通知领导或人事部门，并说明原因。如未能提前通知，属于旷工行为。旷工一天将被扣除2天的工资。
二、公司考勤制度管理制度范文
1、公司考勤制度管理制度范文为了规范公司员工的考勤行为，提高工作效率和管理水平，制定了以下考勤制度管理制度：一、考勤时间1. 工作时间为每周五天，每天工作8小时，共计40小时。2. 上班时间为早上9点，下班时间为下午6点。3. 加班时间为晚上6点后，需提前向主管申请，并经批准后方可进行加班。
2、4. 请假时间需提前向主管申请，并经批准后方可进行请假。二、考勤方式1. 公司采用打卡考勤方式，每个员工都需在上班和下班时刷卡。2. 未按时打卡或未打卡的员工，将被视为旷工，扣除当天工资。3. 如有特殊情况无法打卡，需提前向主管申请，并经批准后方可进行补卡。
