如何在简历中准确反映薪资？最好写出一个范围，这样既不会让雇主觉得你要挣太多，也不会让你被低估。同时，可以根据职责和工作要求来调整范围，以便更准确地反映你的期望薪资。
一、简历薪资填高了
1、在职场中，薪资是一个非常重要的话题。在求职过程中，我们通常会在简历中填写自己的期望薪资，以便雇主能够更好地了解我们的需求。然而，有些人会故意将自己的期望薪资填写得比实际要高，这种行为被称为“简历薪资填高了”。
2、为什么有人会选择填高自己的薪资呢？一方面，这可能是因为他们希望能够获得更高的薪资待遇，另一方面，也可能是因为他们认为自己的实际能力和工作经验不足以获得他们想要的薪资，所以才会选择填高。然而，简历薪资填高了的行为并不被职场所推崇。
3、首先，这会让雇主对我们的诚信产生怀疑，从而影响我们的职业形象。其次，如果我们最终被雇主录用，但实际薪资与期望薪资相差很大，这会让我们感到不满和失望，从而影响我们的工作积极性和效率。因此，我们在填写简历时，应该尽量避免简历薪资填高了的行为。
4、我们应该根据自己的实际能力和工作经验，合理地估计自己的薪资期望，并在简历中如实填写。这样不仅可以让雇主更好地了解我们的需求，也可以展现出我们的诚信和专业态度。总之，简历薪资填高了的行为并不值得提倡。我们应该根据自己的实际情况，合理地估计自己的薪资期望，并在简历中如实填写。只有这样，我们才能在职场中获得更好的发展和更高的待遇。
二、简历薪资范围写多少合适
1、简历中的薪资范围是一个非常重要的部分，它是面试官了解你期望薪资的重要依据。但是，确定薪资范围也是一个比较棘手的问题。如果你写的太高，可能会让面试官觉得你过于自信或者不切实际；如果你写得太低，可能会让面试官觉得你缺乏自信或者没有足够的能力。那么，简历中的薪资范围应该写多少合适呢？以下是一些建议。
2、首先，你需要了解市场行情。你可以通过查看招聘网站或者招聘广告来了解同行业同职位的薪资水平。这样可以帮助你确定一个合理的薪资范围。其次，考虑你的工作经验和技能水平。
3、如果你是一个刚毕业的应届生，你的薪资范围可能会比一个有多年工作经验的人低。同样，如果你有一些特定的技能或者证书，你的薪资范围可能会比其他人高。
4、第三，考虑你的期望职位和公司规模。如果你申请的是一家大公司的高级职位，你的薪资范围可能会比申请小公司的同样职位的人高。最后，你需要考虑你自己的情况。
