简历伪装和简历假的后果严重！虚假的工作经历、学历和技能不仅会破坏个人信誉，还可能影响整个企业的声誉和发展。在求职过程中，真诚和诚信是最重要的品质，只有通过实力和实践才能获得真正的成功。所以，切勿以短期利益为诱惑，坚守道德底线，才能建立良好的职业形象。
一、简历伪装
1、简历伪装是一种常见的求职欺诈行为，也是一种不道德的行为。简历伪装指的是在求职简历中故意夸大、虚构自己的工作经历、技能、学历等信息，以获取更高的职位、更高的薪酬或更好的福利待遇。
2、这种行为不仅会给用人单位带来损失，也会对求职者自身造成不良影响。首先，简历伪装会给用人单位带来损失。用人单位在招聘过程中会根据求职者的简历来评估其是否符合岗位要求。
3、如果求职者在简历中虚假陈述自己的工作经历或技能，用人单位可能会因此错过更加合适的候选人。此外，如果求职者在工作中无法胜任自己所谓的“技能”，用人单位可能会因此遭受经济损失或其他风险。
4、其次，简历伪装也会对求职者自身造成不良影响。虚假的简历可能会在面试或工作中暴露出来，让求职者失去信任和信誉。这不仅会让求职者失去当前的工作机会，还会对其未来的职业生涯造成影响。此外，如果求职者在工作中无法胜任自己所谓的“技能”，可能会导致工作质量下降，进而影响自己的职业发展。
二、简历假的会怎么样
1、简历是求职者向用人单位展示自己的重要工具，它不仅记录了个人的教育经历和工作经验，还能体现求职者的能力和素质。但是，在现实生活中，一些求职者为了让自己更有竞争力，会采取一些不光彩的手段，比如简历造假。那么，简历造假会带来哪些后果呢？首先，简历造假会影响求职者的职业发展。一旦被用人单位发现简历中的信息是虚假的，那么求职者的信誉就会受到影响。
2、这样的求职者可能会失去工作机会，甚至被公司列入黑名单，长期影响自己的职业发展。其次，简历造假也会影响用人单位的利益。如果用人单位雇用了一个简历造假的求职者，那么这个求职者可能会无法胜任工作，甚至会给公司带来损失。这样的情况下，用人单位不仅浪费了时间和资源，还可能需要承担一定的经济损失。
