简历招照片是指在求职简历中添加个人照片的做法。这一做法引起了广泛的讨论和争议。支持者认为照片可以展示个人形象和气质，有助于给用人单位留下好印象。反对者则认为这种做法会导致招聘中的性别、年龄、外貌等个人因素影响招聘结果，不利于公平竞争。目前，简历招照片仍在不断探讨和实践中。
一、简历招照片
1、在求职过程中，简历是最重要的工具之一。它是向潜在雇主展示自己技能和经验的关键。然而，有些人在简历中添加照片，这是一个有争议的问题。
2、首先，简历上的照片可能会让人们对求职者的外貌产生偏见。这可能会导致雇主在考虑求职者时，更关注他们的外表而不是他们的技能和经验。这也可能会导致歧视，例如，如果一个求职者的照片显示他们是少数族裔或有残疾，雇主可能会对他们产生偏见。
3、其次，简历上的照片可能会分散雇主的注意力。如果照片太引人注目，雇主可能会忽略简历中更重要的信息。这可能会导致求职者失去机会，因为他们的技能和经验没有得到充分的考虑。
4、最后，简历上的照片可能会让求职者感到不舒服。有些人可能不喜欢自己的照片，或者不想让别人看到他们的外貌。
二、社招简历照片
1、社招简历照片是求职者在简历中必须要提供的一项内容，它能够为雇主提供更多关于求职者的信息。然而，简历照片并不是简单的一张照片，它需要考虑多方面的因素。
2、首先，求职者的照片应该是一张清晰、高质量的照片。一张模糊或者低质量的照片会给雇主留下不好的印象。因此，在拍摄照片时，应该选择一个良好的拍摄环境，避免背景杂乱或者光线不足的情况。其次，求职者的照片应该符合职业规范。这意味着求职者需要穿着得体、整洁，不要穿着过于暴露或者花哨的服装。
3、如果是应聘正式职位，建议选择深色西服或者套装，这样可以展现出求职者的专业和稳重。除此之外，求职者的照片还需要注意一些细节问题。例如，面部表情应该自然、微笑或者微笑而不露齿，眼神应该直视镜头，不要看向其他地方。此外，头发应该整洁，不要遮挡面部，不要戴帽子或者太多的首饰。
4、最后，求职者应该选择一张能够展现自己最佳形象的照片。这张照片不仅仅是为了满足雇主对求职者的外貌要求，更重要的是展现出求职者的自信和专业能力。总之，社招简历照片是求职者在简历中必须要提供的一项内容，它能够为雇主提供更多关于求职者的信息。因此，求职者应该认真对待这一环节，并在照片中展现出最佳的自己。
