HR告诉你，确认简历是否合格需要注意以下几点：1.简历格式清晰、排版整齐；2.语言简洁明了、无错别字；3.工作经历与职位要求匹配；4.教育背景与职位需求相符；5.自我评价真实客观。只有满足以上要求，才能让你的简历更具吸引力，获得HR的青睐。
一、hr合格的简历
1、一份HR合格的简历应该是一个求职者展示自己能力和经历的重要工具。一个好的简历能够让HR快速了解到求职者的背景和技能，进而决定是否邀请面试。
2、以下是一些HR认可的简历要素：1. 个人信息个人信息应该简洁明了，包括求职者的姓名、联系方式和邮箱等。在写联系方式时，应该注意格式的规范性，例如电话号码应该按照国际标准格式写入。2. 职业目标职业目标应该清晰明了，让招聘人员知道求职者想要什么类型的工作。
3、这有助于HR快速判断求职者是否适合岗位。3. 工作经历工作经历应该按照时间顺序写出，最近的工作经历放在最前面。同时，求职者应该突出自己在每个职位上的成就和贡献，这有助于HR了解求职者的能力和价值。4. 教育背景教育背景应该写明学校名称、专业、学位和毕业时间等信息。
4、如果求职者有一些与岗位相关的证书或培训经历，也可以在这里写出来。5. 技能和特长技能和特长是求职者的竞争优势。在写简历时，求职者应该列出自己的技能和特长，并且突出自己的优势。
5、6. 自我评价自我评价是一个机会，让求职者展示自己的个性和态度。求职者可以在自我评价中突出自己的领导能力、团队合作能力、沟通能力等。总之，一个HR合格的简历应该简洁明了、清晰易懂、格式规范。在写简历时，求职者应该注重突出自己的优势和成就，让HR快速了解自己的能力和价值。
二、怎么问hr自己的简历是否合格
1、在找工作的过程中，简历是我们展示自己的第一步，因此简历的质量直接关系到我们是否能够得到面试的机会。但是，很多人对自己的简历是否合格缺乏自信，不知道该如何评估自己的简历。
2、那么，怎么问HR自己的简历是否合格呢？首先，我们需要明确自己的求职意向和目标，然后根据招聘岗位的要求来制作简历。如果我们的简历能够准确地反映我们的职业技能和工作经验，符合招聘要求，那么就可以认为简历是合格的。
3、但是，如果我们对自己的简历不太自信，可以通过以下几种方式来询问HR：1. 直接询问HR如果我们有HR的联系方式，可以直接向他们咨询自己的简历是否合格。在询问时，我们需要提供自己的求职意向和目标，让HR更好地了解我们的职业背景和工作经验，从而提供更专业的建议。2. 参加招聘会参加招聘会是了解自己简历是否合格的另一种方式。在招聘会上，我们可以与HR面对面交流，了解他们对我们简历的评价和建议。
