本文将介绍如何投简历并妥善跟进进展，包括寻找合适的职位、制作出色的简历、发送邮件并跟进面试进展等方面的技巧，帮助求职者提高求职成功率。
一、人事怎么投简历
1、在现代社会中，找工作已经成为了每个人都需要面对的问题。而在找工作的过程中，投简历是一个非常重要的环节。
2、那么，人事怎么投简历呢？首先，我们需要了解这个岗位的要求和公司的文化。只有了解了这些信息，才能更好地编写简历。在编写简历时，需要注意简历的格式和内容。简历的格式要简洁明了，内容要突出自己的优势和特长。
3、其次，我们需要选择合适的渠道投递简历。现在，有很多招聘网站和招聘平台，我们可以通过这些平台投递简历。同时，我们也可以通过人脉关系来投递简历。
4、如果我们有朋友或者亲戚在这个公司工作，可以让他们帮忙推荐一下。最后，我们需要耐心等待面试的机会。在等待的过程中，我们可以通过学习和提升自己的能力来增加自己的竞争力。
5、同时，也可以通过自己的人脉关系来了解这个公司的情况，为面试做好准备。总之，投简历是找工作的重要环节之一。
二、投简历后怎么问进展
1、投简历后怎么问进展投简历是找工作的第一步，但是很多人都会遇到一个问题，就是投了简历之后不知道该怎么问进展。以下是一些方法可以帮助你了解自己的求职进展。1. 了解公司的招聘流程在投简历之前，你应该先了解公司的招聘流程。有些公司会在收到简历后立即安排面试，而有些公司则会等待一段时间再联系求职者。如果你了解了公司的招聘流程，就可以知道何时应该开始询问进展。
2、2. 等待一段时间在投简历后，你应该给公司一定的时间来处理你的申请。通常情况下，公司会在一周到两周内联系你。如果你在这段时间内没有收到任何消息，可以考虑联系公司询问进展。3. 发送邮件如果你想了解求职进展，可以发送一封邮件给公司。在邮件中，你可以简单地介绍自己，并询问公司是否已经收到了你的简历。
3、如果公司已经开始面试，你可以询问是否有机会参加面试。在邮件中，你应该表达自己的热情和诚意，但不要过于追求。4. 打电话如果你想更快地了解求职进展，可以打电话给公司。
