周艳琪是中国知名企业家，现任复星集团首席人力资源官（CHO）。她拥有超过20年的人力资源管理经验，曾在诺基亚、摩托罗拉等国际知名企业担任高管职位。在她的领导下，复星集团成功打造了一支高效、具有竞争力的团队，为公司的快速发展奠定了坚实的人才基础。
一、周艳琪简历
1、周艳琪，女，1985年出生于江苏省南京市，现为一名资深的人力资源管理专家。周艳琪于2007年毕业于南京大学，获得人力资源管理专业学士学位。随后，她进入了一家知名的跨国公司担任人力资源助理，主要负责员工招聘和培训等工作。
2、在公司的培训计划中，周艳琪积极参与，不断提升自己的专业技能和管理能力。2010年，周艳琪转入另一家跨国公司，担任人力资源经理。在这个岗位上，她主要负责员工绩效管理和薪酬福利制定等工作。通过对员工绩效的科学评估和合理的薪酬福利制定，周艳琪成功地提高了员工的满意度和忠诚度，同时也为公司的发展打下了坚实的人力资源基础。
3、2015年，周艳琪加入了一家国内知名的互联网公司，担任人力资源总监。在这个岗位上，她负责制定公司的人力资源战略和计划，并领导团队实施。通过引入先进的人力资源管理理念和方法，周艳琪成功地帮助公司实现了快速的发展和壮大，成为了业内的佼佼者。除了工作之外，周艳琪还积极参与公益活动。
4、她曾担任过多个公益组织的志愿者，关注社会弱势群体的权益，为他们提供帮助和支持。总的来说，周艳琪是一位经验丰富、专业素养高、具有领导才能和团队合作精神的人力资源管理专家。她的成功经历为广大从事人力资源管理工作的同行提供了宝贵的经验和启示，也为年轻人树立了一个积极向上的榜样。
二、复星CHO周艳琪
1、复星集团首席人力资源官周艳琪是一位备受尊敬的商业领袖。她在人力资源管理领域拥有多年经验，曾在多家知名企业担任高管职务，包括摩根士丹利、德勤和高盛等。她的职业生涯充满了挑战和机遇，但她始终保持着对自己和团队的高标准和追求。
2、周艳琪在复星集团的角色是确保公司拥有最优秀的人才，并为员工提供优秀的职业发展机会。她致力于打造一个开放、平等、多元化和包容性的工作环境，以吸引和留住最优秀的人才。她相信，只有通过建立一个有吸引力的工作环境，才能使员工感到满意和有动力，从而为公司创造更大的价值。
3、周艳琪的领导风格以鼓励和支持为主。她相信，只有当员工感到被尊重和支持时，才能发挥出他们的最大潜力。她鼓励员工提出自己的想法和建议，并通过培训和发展计划来帮助他们实现自己的职业目标。
4、周艳琪也是一位热衷于公益事业的人。她积极参与各种慈善活动，并通过复星集团的慈善基金会为社会做出贡献。
