汇聚心灵精彩人生
领您探索喜怒哀乐

合理化建议怎么写

发布日期:2019-05-27 10:30 作者:九个人生网

一、合理化建议怎么写之听说……写合理化建议有惊喜

为了提高每个人写合理化建议的积极性,将劳动分工申请到公司给你以实物奖励。获得合理化方案评选第一产品6分,第二产品5分,以此类推,可参加1分的奖励。(注:如果物品可以修理,请先报告修理!)如果不能及时解决或者没有及时解决,你可以写一个合理化建议。

各位同事,关于合理化建议,我想领导们已经提过很多次了。在此,我要再次强调这一点。根据第一季度收集和报告的信息,我们的团队、办公室以及相当多的员工都付出了很大的努力。这些建议的质量一般都很好,而且数量不少。势头很好。然而,在当前形势下,从上到下,从质量到数量都有了更高的要求。有几位领导讨论过,我们觉得提交的数量少并不意味着我们没有什么好的建议和好的改进项目,可能只是我们没有记忆或积累。我们没有对所有员工都这样做。接下来,我们必须向前迈进。所以我调动每一个人,一,我们所有的员工在日常工作要做一个人的心,即使只是一个小小的改进,提出建议,很多小山丘,我认为,我们压铸分厂微小的变化比其他的只是更多的。另一方面,我们所有的团队都应该对此给予良好的指导,重视收集,及时提交员工的意见,以骨干为主导。这次,分公司在奖励上做了一个小改动。我希望将来能有更多的人得到奖励。当然,回报不会太大。期待我们以后有好的表现。               


一、合理化建议怎么写之听说……写合理化建议有惊喜

二、合理化建议怎么写之【合理化建议】河钢邯钢炼铁部工会:汇集全员巧点子,挖掘创效“金元宝”!

面对当前严重的钢铁市场形势下,为了完成邯钢河钢铁铁前降低成本指数,构建“所有负责融资,承担“厚厚的大气层,河钢联盟挖苦邯钢炼铁部门工作空间,合理化建议活动所有的小伙伴,引发了一场完整的作者,繁荣的影响。现在,让我们看看他们是怎么做的。

“如果我们能把废物变成有价值的‘宝藏’,那就太好了。”邯郸钢铁总工会和邯郸炼铁部开展“合理化建议活动”,为职工创新和提高工作效率提供了广阔的舞台。改进创新设备,减少各种消耗,优化原料结构,节约辅助助焊剂,提高产品质量,提高技术指标已成为效益的源泉。培训卷线的工人,用对工艺和设备的了解,想出了许多好主意。

操作车间工作人员提出的自制刮渣机建议,已在第八高炉冲渣系统各皮带上实施,年效益20余万元。

电气维修车间工人对高压柜的谐波消除装置进行维修和再利用,每年节省2万元。

如何让聪明的想法真正发挥作用,降低成本,提高效率,创造效益?鹤岗邯郸炼铁部员工提出的合理化建议紧紧围绕降低成本、提高效率的主题,紧密结合实际情况,并根据数据进行详细论证。每个“黄金的主意”,其中包含含金量超高,一个好的提议,减少成本,提高效率成为了锋利的武器,铁道部做到一个目标,不仅促进降低成本和提高效率水平,和挖工人智慧的“富矿”,对河钢汉钢实现“834”目标提供不断的巨大的能量。

第一燃烧车间技术人员尤俊清在现场工作了很长一段时间后,提出了合理控制除尘风门开度的建议。7个中转站,每年可节约22万度电能。

三河烧结厂技术人员李金辉提出的料位仪和热电偶位置修改的合理建议,有效地避免了生产过程中产生的腐蚀,使备件成本每年降低32万元。

为了调动积极性,大多数工人的积极性和创造性,黑龙江龙煤集团鹤岗分公司邯郸钢铁冶炼部门工会将合理化建议的工人根据重要性和评估价值分为五个等级,每季度根据评级工人的合理的建议100元人民币不等的奖励。第一季度,20名员工获得了现金奖励。那些提出建议的人不仅赢得了足够的面子,还获得了实质性的好处。此外,他们能够促使更多的员工投入到工作中,挖掘潜力,提高效率。


二、合理化建议怎么写之【合理化建议】河钢邯钢炼铁部工会:汇集全员巧点子,挖掘创效“金元宝”!

三、合理化建议怎么写之收获|我眼中的合理化建议

11月16日,公司召开了2017年二、三季度合理化建议会议。我满怀期待地提前来到会议室。会议9点钟准时开始。许总经理、尹总经理、秦总经理、陈总经理、王总经理等部门领导出席了会议。刘经理主持会议,讲解了合理化建议的实施情况,并对第二、第三季度的合理化建议进行了汇报,公布了第二、第三季度的获奖名单。

报告是最令人印象深刻的管理粉丝姐姐她不会使用电脑每次都是手写的合理化建议,在部门同事的帮助下,完成了电子文件合理化建议,粉丝姐姐不是困难的恐惧,勇敢的精神是值得我们每个人学习和注入的基本技术人员由于工作机不能出去,是我们每天一个小时后一起写的报告,造型部门技术人员对她的信用态度认真,这种集体一起写报告的方式值得我们借鉴。

写合理化建议我收获很多,让我明白合理化建议工作的重要性,在工作中,有问题的合理化建议报告形式(模型),我们可以考虑几个方面的问题:1的背景和现状问题点2问题的三个问题是适用于4改善是什么5长期改进计划,通过长时间的学习,感觉,去探索,相应提高。

合理化建议不仅为公司创造效益、节约成本,而且为公司的人才建设项目;写合理化建议的过程是员工个人成长的过程,使我们在短时间内得到的比别人多,最终的好处是我们自己的,是提升自己的价值。同时,写合理化建议的过程也是激发创新思维的过程。积极撰写合理化建议也是我们公司“创新”核心价值观的实践。

我在公司已经工作半年多了,很荣幸能够参加第二、三季度的合理化会议。我很高兴获得这些奖项,这让我觉得我的工作得到了认可。感谢你们为我提供了一个很好的展示自我的平台,让我不断成长。在未来的工作中,我会在做好本职工作的同时,更加努力的写出合理的建议,因为合理的建议不仅为公司创造效益,节约成本,还能提高我解决问题的能力。


三、合理化建议怎么写之收获|我眼中的合理化建议

四、合理化建议怎么写之合理化建议日

继320号我们的第一个合理化提案日成功举行后,到这段时间的提案日总结会上,小香蕉依然感动和开心!因为你每次都能收到人们非常认真的来信给我们提建议。这几天我也在后台收到了您的建议和鼓励。谢谢你的陪伴。

首先,小编给大家总结一下合理化建议日的意见类型,主要有以下6个方面:

提高店铺客服和店铺微博回复速度。我们一直在扩大客户服务的招聘和培训,希望在未来不断提升您的购物体验,让您在后期感受到我们的努力!我们承诺每天清理一次店铺微博的私人信息,在客服无法回复的情况下,尽我们最大的努力帮助您在微博上回答问题。

很多小可爱提到新产品预览和定价这个问题,小香蕉一定要来跟大家解释。每次我们都会尽量提前做好新产品的链接,这样在观看现场试衣的时候我们就可以专注于单个产品的搭配,这样在逛店的时候我们就可以提供更多的搭配意见。在这里小香蕉可以告诉你真相,我们永远不会,也永远不会去看实时购买更多和改变价格,做这种撞自己招牌的事情,希望你放心。

在上周的趣味日总结大会上,我们也强调大家的声音我们都收到了!每一款新产品无论款式开发还是质量选择,都是由小香蕉亲自把关。在未来,我们会更多的听取您的建议,在风格定位和风格选择上尽量满足您的喜好。

我们都同意预售期太长了,我们已经开始增加库存了。但是,除了我们自己的质检时间,交货时间也很大程度上受到工厂、面料厂家等不可控因素的影响。但是,我们现在能做的就是尽可能提前一个半月的量产订单。我们希望尽可能缩短您的等待时间。再次感谢您的耐心和支持。

有人提到,我们希望为不同身高和体型的女孩提供合身和尺寸的建议。与此同时,还有笑话中提到的布料和洗涤方法。下期初我们会有一个专区向您展示这些内容,以便为您提供更加完善的配件表和清洗方法。另外,在以后的新品直播中,我们也会介绍一些款式的面料特点,并给出更多的搭配建议:)

看到很多小可爱提到产品的外包装方案,春夏季节的希望为收纳包的希望而改变,秋冬用纸盒为大衣物包装。小香蕉告诉大家,我们都在默默的准备着!新包装不久就会上市。请期待!

恭喜以下5个小宝贝进入这段时间内所选择的短信,请见谅,尽快在公众平台上提供小香蕉您的收货地址等具体信息,以获得这段时间的奖品!


四、合理化建议怎么写之合理化建议日