黑龙滩长岛洲际酒店

时光飞逝，季节变化，十月丰收，我们庆祝祖国，与朋友和家人一起庆祝中秋节。匆忙地走着，不知不觉中，我们已经走进了色彩斑斓的第四季。

10月25日下午，黑龙江省长岛天堂洲际酒店第四季度员工会议成功结束，并以“总结，回顾，洞察”为关键词。

员工会议的员工管理团队围绕员工团队，企业责任，客户体验和财务回报分享了第三季度的工作，并期待第四季度的工作。

人力资源总监李胜女士总结并分享了员工队伍的工作。在第三季度，黑龙江长岛天堂的州际酒店是一个色彩缤纷的季度，这是酒店员工完全认可的四分之一。

工程总监贾建文先生和安全总监张宏伟先生回顾了企业责任。企业责任是我们业务的核心价值，也是我们建立负责任企业的重要责任。在过去的三个月里，我们坚持以绿色节能和风险管理为主体，坚定不移地走可持续发展的绿色安全之路。

客人的满意度和忠诚度取决于他们的经验。 InterContinental Hotels Group的每一个品牌都致力于打造卓越而一致的客户体验。房屋署署长袁强先生和市场营销总监孟庆南先生共同提出，同时，我们将继续为客人提供具有独特和一致客户体验的优秀酒店。

在繁忙的第三季度，各部门积极合作，我们的收入达到了新的高度。财务经理陈连女士与酒店同事分享了可喜的收入信息。在剩下的两个月里，我们将继续努力工作，共同取胜。共同努力实现我们的目标。一一！

为了营造更积极的工作环境，给予优秀同事更多的鼓励和肯定，酒店在第四季度的员工会议上，对第三季度各自岗位表现良好的同事和部门表示赞赏。

这两位经理是当之无愧的。客户服务经理受到欢迎，是最温暖的话，最亲密的关怀。你认真负责，客人感受到，同事也可以看到，所以你赢得了每个人的信任。员工事务经理和同事的后勤支持经理生活得很好，解决了同事们的担忧。由于您的妥善安排和管理，同事们过着舒适和满意的生活，他们得到充分的能量和精力的照顾。我们每一位尊贵的客人。

在最繁忙的酒店运营的第三季度，我们迎来了近100名新员工。面对如此多的新人，我们的部门OBA以及培训师为新同事提供了成功的开端和对洲际承诺的良好承诺。他们认真传达了洲际酒店集团的品牌标准，为提供优质品牌服务提供了有力保障。

一波个人和团队的认可和表彰，总经理秦总经理和华总副总经理获得了一致的奖励。表彰后，我们的总经理秦阳先生充分肯定了过去三个月的工作。洲际酒店集团的行动之轮的四个方面始终是不可或缺的。酒店的运营需要每一位同事的积极参与，合作共赢。接下来，我们的目标更清晰，更清晰。

业主代表副总经理陈克华先生表示，在过去的三个月里，访问的忙碌，可以看到的辛勤工作，第三季度酒店创纪录的收入，信中每位嘉宾都写的表彰，这是一个见证。同时，华总对我们的管理团队提出了更高，更严格的要求。最后，他对所有尴尬的工作人员表示感谢。

二、黑龙滩长岛洲际酒店之体验人间天堂，黑龙滩长岛天堂洲际酒店！