seo外链专员-seo外链专员招聘

　　不可否认，即使是在这两年百度不断调整政策打击外链的情况下，我们在个网络公司看到的招聘信息仍旧是以外链专员为主，目前的行业情况来看，现在的网络公司宁可请几个甚至十几个人来发外链，却不愿意请一到两个SEO编辑人员。对于这种现状，万万达小丹认为，主要是之前“外链为王”这一理念的影响，那么继百度的《谈外链判断》后，SEO编辑人员能否取代外链专员成为招聘热门?

　　按照行业现状来看：短时间内比较困难

　　其实我们都知道，大部分所谓的外链专员不过就是去各个论坛例如A5、SEOWHY、站一排等地方广泛的回帖或者发一些低质量的伪原创文章，也就是所谓的为外链而外链。

　　从去年百度的绿萝算法到今年的谈外链判断，可谓百度是掏空了心思，想要彻底的整顿网络，制造出一个最优质的用户体验网络环境。可是即使去年的绿萝算法让很多站长承受巨大损失，也没见到各招聘单位减少外链专员的招聘信息，甚至还有更甚的情况发生。这点我们从那些论坛的回帖中就可以看到，甚至一个回帖内就带上几十条外链。

　　对于这种现象，小丹曾在群内发过感慨，如果不尽量减少这样的手段，迟早要吃点苦头。但是很多的人都认为这只是百度官方的一种说法，实质上并没有对外链产生影响。可见，现在的网络公司很多都还没有意识到“质量外链”的重要性，所以想要短时间内以SEO编辑人员取代外链专员成为热门招聘十分困难。

　　按照行业发展来看：未来是趋势

　　之所以很多人都说百度发出的官方通告并没有实质性的效果，但是小丹认为这只是百度在给大家一个缓冲击，绿萝算法已经给了我们重大的一击，我们应该可以察觉的到百度并不是在开玩笑，一旦它开始采取行动那么我们这些站长可能将没有退路可言。

　　当百度的《谈外链判断》出世后，首先采取对应措施并对行业产生影响的应该是A5取消论坛签名。小丹认为作为SEO行业的’一哥“,这是一个十分明智的举措，并且十分具有魄力。相信A5的大佬们也是意识到了现在网络环境的变化趋势，才会下如此重大的决定。

　　我们可以想见， 当《谈外链判断》具体实施，外链将不是那么容易的事情，也就是说外链专员将要失去市场，取而代之的将会是SEO编辑人员。

　　小丹感言

　　乔布什为何能够如此成功，站在时代的顶端，正是因为他能准确预见未来：乔布斯在18年前就预言，计算机将承担通信功能，互联网会改变整个社会。 可见机会不仅是留给有准备的人，更是留给有远见的人。

　　本文是小丹个人感言，如您有好的建议或意见，欢迎指正!

　　作者：小丹 文章来源(万万达 http://yx.wanwanda.cn) 转载请注明

这些是基本的工作，不过要做好这些其实也不容易，还有些站内的优化，有些可以加些代码程序让搜索引擎更好的抓取，或者一些页面加nofollow

如果你会以下的工作要求，你可以胜任seo专员

1、负责关键词提炼，标题，网页描述以及网页文章的撰写工作；

2、制定SEO优化方案,指导网站编辑人员提高网站收录量，增加反向链接，并向其他部门提供SEO支持；

3、分析网站及各频道的关键词解决方案,监控网站关键词；

4、分析网站各产品SEO定位及优化策略,撰写相关部门的SEO操作文档；

5、建立内部SEO标准；编写相关部门的SEO操作文档，并加以培训

熟练使用各种优化工具、分析工具、营销工具；

6、熟悉各大搜索引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理；

7、有较强的数据分析能力,能定期对相关数据进行有效分析

8、有较强的创新意识和沟通协调能力以及创新能量；

9、了解百度排名规则以及算法，能提高和维持网站百度排名；

10、熟悉html代码、用户体验优化和网站营销

这个没法具体说的，不同城市薪资不同，并且你的技术水平不一样，工资也是差别很大的。

在北京，工资一般在四五千，但是没有经验的怕很难找到工作，一般都是从编辑、运营入行，直接去做SEO怕是费劲

北京这边的SEO工资高的能达8000。外地的不清楚。一般SEO公司的SEO技术要比普通公司的SEO技术工资高不少。