什么是双轨制-双轨制是哪届政府搞的

双轨制就是在分公司设两位负责人：销售总监和行政副总，由他们共同对总部负责。销售总监负责销售，行政副总负责行政、人事、财务等销售之外其他工作的管理。两个人分工不同，但是目标一致，实现分公司利润最大化。而且在对两位负责人的考核上，同样是以销售业绩为第一要素，因此他们之间就能形成很好的协作。

还没开始，正在研讨

企业职工和公职人员的依据不同制度，公职人员的养老待遇优于企业职工。年，《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》出台，工人和公职人员的养老标准得到统一，养老双轨制暂时退出历史舞台。养老双轨制建国初已存在，公职人员养老标准优于企业职工养老金“双轨制”由来已久。建国初期，企业职工的养老根据年颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，而机关事业单位的公务人员则根据其他条例来退休的。

譬如，年颁布的《中央级直属机关暂行供给标准》中，就规定了公职人员的养老事项；年《国家机关工作人员退休处理暂行办法》、《国家机关工作人员退职处理暂行办法》等条例陆续颁布，正式规定了公职人员的退休标准。自此，公职人员的养老自成世界，且其养老标准优于企业职工。

58年国家统一职工和公职人员养老制度，养老“双轨制”暂退出舞台养老金“双轨制”一刀把公职人员和普通民众划分成两个世界，普通民众真金白银缴纳养老保险，而公职人员半毛钱不花却享受比普通民众更高的养老待遇。尽管养老金“双轨制”招致了无数的口诛笔伐，但仍然屹立不倒。养老制度的统一看似是遥不可及的。

主要是讲我国存在企业退休制度与机关事业单位退休制度，二者完全不同，尤其是养老金计发办法，导致后者的养老金平均水平远高于前者。

双轨制是指同一事件有不同的两部法律来对其进行规定，双轨制是法律管理上的滞后性造成的，这样由于一件事情有两部法律规定，二内容又不同，将造成法律上的混乱！所以应该尽快出新的法律制度，而结束这种双轨制的局面！