热门行业-中国紧缺十大技工

高级技工短缺的主要原因是专用性人才资本投资风险大。

人力资本投资分为通用性人力资本投资和专用性人力资本投资两大类型。一般来说，正规学校中的学历教育培养的主要是通用性人力资本，而职业技术学校中的职业教育和企业或其他机构中的职业培训主要培养的是专用性人力资本。这样，技术员工短缺问题本质上就可以归结为专用性人力资本投资不足的问题。

人力资本投资的固有特点，决定了对其投资将会面临较大的风险，需要有适当的风险防范和投资激励机制。因此，专用性人力资本投资激励机制的缺失应当是当前我国企业技术员工短缺的较大原因之一，而本着激励原则进行风险防范与相关制度的建构可能是解决此问题的重要途径之一。

奶茶店

也就是做个小生意了，学校门口或医院等人流多的地方快餐、盒饭什么的，要么去夜市做。

现在做什么都挺难的，祝您好运！·

投资小了点 如果你想做实物的话 也太少了 给你点建议 但做生意总是要承担风险的，如果你没有做过生意的话 建议你可以先做个小本投资，找找感觉，别第一次就把家当都投进去，如果亏了就有的哭了，总不至于第一次做生意就像挖个金娃娃吧，我能理解你的心情，很多人都这个想法，但是想法总的去实践，建议你可以在淘宝网上开个店，我就在上面开了个充值代理业务的软件开了一个月了 赚了几百块钱 感觉还可以 虽然这样买不到房子，但是成功总的有个过程，一步步来嘛 我相信我慢慢会像淘宝网的大卖家一样月入五千的 呵呵 如果你有想法的话 可以加我聊聊 （看下面的回答者）

NO.1 销售人才炙手可热 稳居榜首

薪酬指数:10 行业壁垒指数:3 社会地位指数:8 幸福度:4

上榜理由：好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。

入行要求：能言善辩已远远不够。从业经验、拥有广泛的人脉成了销售人才的入行要求。

NO.2 房地产瞄准3大热门职位 年薪均逾10万

薪酬诱惑指数:10 行业壁垒指数:6 社会地位指数:8 幸福感指数:5

上榜理由：随着奥运概念和世博概念的渐渐清晰，房产业越烧越热。它是企业获得暴利的行业。未来四到五年北京市将投资2800亿元用于奥运工程等。今年建筑及房地产业人才缺口达6.4万人。

入行要求：三大热门职位要求

项目经理年薪156000元…… 市场经理年薪149000元…… 资本运营经理年薪145000元……

NO.3 金融行业魅力不减

薪酬诱惑指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:8 幸福感指数:5

金融行业”经理人，月薪7457元

上榜理由：年金融行业随着基金业、证券业、保险业、银行业的服务向多样化和专业化发展，同时外资银行不断进入，合资基金公司逐渐增加，银行和基金对人才的需求增加较快，金融行业对人才的争夺也十分激烈。

入行要求：目前金融行业刚毕业的学生并不缺乏，但是中高级职位特别是总监级别以上的职位极为缺乏。

NO.4 物流业“钱途”愈来愈好

薪酬诱惑指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:7 幸福感指数:7

运输/物流行业”经理人，月薪7269元

上榜理由：物流是当代经济发展的热点，它涵盖了国民经济中的海陆空交通、运输、仓储、采购、供应、配送、流通加工、信息、第三方物流、连锁销售、制造业、以及与物流相关的众多行业。目前，我国物流人才供不应求，用人单位对物流职业认证的品牌、培训质量、教学优势和证书的含金量都很关注。

入行要求：高级人才能够系统化管理，进出口贸易业务的专业操作，还要懂电子商务物流，商品配送和资金周转、成本核算等相关知识和操作方法的国际性物流。

NO.5 IT业复苏回暖 人才势头难挡

薪酬诱惑指数:8 行业壁垒指数:6 社会地位指数:7 幸福感指数:6

计算机行业”经理人，月薪6367元

上榜理由：外资公司进入中国，国内公司加紧扩大市场战果。预计2005年我国软件业规模将达到2500亿元。计算机人才的需求每年将增加100万。

入行要求：复合型人才很热门。IT在金融、电信等领域的信息化服务带来了对既有本行业背景知识，又懂IT的复合型人才的需求。

NO.6 咨询业行情走高,MBA有优势

薪酬诱惑指数:8 行业壁垒指数:8 社会地位指数:7 幸福感指数:6

上榜理由：各大国际咨询公司云集北京，国内咨询公司异军突起。北京地区注册登记的咨询机构已超7000家，用人需求涨势明显。

入行要求：求职者须明确自己的专攻方向。咨询业偏爱MBA。咨询人员须具较高的素质、管理知识、外语水平和咨询方面经验。但该行业工作压力大，出差频繁。

随着我国保险业和咨询业的迅速发展，对精算师也已经提出了十分迫切的需求。

NO.7 网络游戏业人员奇缺 但潜力巨大

薪酬诱惑指数:9 行业壁垒指数:8 社会地位指数:5 幸福感指数:7

月薪8000元的高价，少有人问津。

上榜理由：到2006年，中国网络游戏用户总数将达到4490万，中国网络游戏的市场规模将超过80亿元，有望成为全球最大的网络游戏软件市场。

入行要求：游戏是一种集剧情故事、美术、音乐、动画、程序等技术为一体的复合艺术，一名游戏从业人员必须兼具软件行业专家和艺术家的创造力。

NO.8 医药人才骤然升温

薪酬诱惑指数:7 行业壁垒指数:8 社会地位指数:9 幸福感指数:8

平均年薪达到45204元

上榜理由：人口的老龄化和生活的日益富裕，将使医疗卫生成为21世纪初最赚钱的职业之一，不仅是医生和护士，营养学家、家庭护士、维生素制造商、按摩师和针灸师都将成为热门职业。

入行要求：其相关工作经验至少在十年以上，有过在业内著名企业工作的经验，并且取得了相关资格认证。目前，高学历且在海外接受过行业竞争“洗礼”的“海归派”人士，在这三类职位上有很强的竞争力。

NO.9 传媒业：未来的“中产阶级”

薪酬诱惑指数:7 行业壁垒指数:5 社会地位指数:9 幸福感指数:8

平均月薪在4000-5000，高的也在1万以上。

上榜理由：由于网络技术的飞速发展，出现大量的网站，从而促使了编辑职位的需求增加。在未来的8年内，各类编辑职务总增长量将超过26%，比其他各类职位的平均增长量还要高。

入行要求：除了对文字能力的要求以外，还要有突出的策划能力。社交能力也十分重要，能和条线建立良好关系，打通顺畅的新闻渠道。近年来经济、法律、历史、国际政治的学生会比较受欢迎。

NO.10 教师成了职场上的“香饽饽”

薪酬诱惑指数:7 行业壁垒指数:4 社会地位指数:10 幸福感指数:8

上榜理由：1984年教师收入倒数一二 如今教师个人所得税已成北京市个税增长主力。平均工资已经增长了至少10倍，变为“高收入者”。其次稳定性业也是该职业的一大吸引力。

入行要求：小学教师是“阳光型”人才

中学教师最好是“杂”家