教育经历-在校经历简短范文

比如:

2002年9月~2005年7月 毕业于 (清华大学)

2005年9月~2009年7月 毕业于 (美国加州理工)

2009年9月~2011年7月 毕业于 (英国剑桥大学博士后)

就这么简单

这个问题和个人履历有关 是填写表格时候必须写的内容

注意：填写时候务必真实准确，特别是时间要求

主要写个人上学（受教育）的过程,包含 起止时间 就读学校 担任职务 获得奖励

培训经历非常重要，现在企业单位很重视技能培训，特别是一些特殊行业，对资格证要求更高。写明培训起止时间，写明培训内容，获得的相关技能证书。

个人简历的在校经历可以这样写：

具体地写你在校做了些什么，获得什么效果。

遇到什么困难，是怎样巧妙解决。

如果有拿什么奖项，也可以写进去，如：优秀学生干部，优秀团干部，优秀学生。

同时，篇幅不宜过长，内容能突出你是能干的就行了，让HR相信你的能力，对你有好感。

简历的制作原则：

十秒钟原则：就业专家认为，一般情况下，简历的长度以A4纸1页为限，简历越长，被认真阅读的可能性越小。高端人才有时可准备2页以上的简历，但也需要在简历的开头部分有资历概述。

清晰原则：清晰的目的就是要便于阅读。就像是制作一份平面广告作品一样，简历排版时需要综合考虑字体大小、行和段的间距、重点内容的突出等因素。

真实性原则：不要试图编造工作经历或者业绩，谎言不会让你走得太远。

针对性原则：假如A公司要求具备相关行业经验和良好的销售业绩，你在简历中清楚地陈述了有关的经历和事实并且把它们放在突出的位置，这就是针对性。

价值性原则：使用语言力求平实、客观、精炼，篇幅视工作所限为1-2页，工作年限5年以下，通常以1页为宜：工作年限在5年以上，通常为2页。注意提供能够证明工作业绩的量化数据，同时提供能够提高职业含金量的成功经历。独有经历一定要保留。

条理性原则：要将公司可能雇用自己理由，用自己过去的经历有条理地表达出来。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。

客观性原则：简历上应提供客观的证明或者佐证资历、能力的事实和数据。另外，简历要避免使用第一人称"我"。

更正下一楼，学历应该是小学、初中、中专、高中、大专、本科、研究生。

硕博士都是学位，都属研究生学历，博士后是职业，不是学历与学位。

直接填你在学校所学专业包括的课程，以及你的毕业设计。。。

学校 专业 主修课程 所获资历 校园和社会实践，最后一条很重要，要写，但不要写得太多一两句足够了！ 就是写下你受教育的经历 包括学校 时间 专业