三险一金包括什么-三险一金最低交多少钱

企业 个人

养老保险 1,600.00 19% 304 8% 128

失业保险 1,600.00 2% 32 1% 16

工伤保险 1,600.00 0.9% 14.4

医疗保险 1,600.00 8% 128 2% 32

生育保险 1,600.00 0.6%

公积金 1,600.00 8% 128 8% 128

单位缴费必须五险，不存在三险，这是强制性规定。

2500缴费总额约：750元，个人负担：250元，单位承担约500元。

公积金250元，单位、个人各50%125元。

一般都是根据基本工资的一定比例来交的

三险一金，是按照职工上年月平均工资计算，或按照北京市政府发布的上年职工年平均工资计算。三险一金，是一月一交。另外，办理没有手续费，职工辞职，三险一金停止缴纳，随档案转走

目前个人缴社保只可以缴养老与医疗，而且必须要在户口所在地劳动局或人才服务中心申请办理。

　　五险一金的作用：

　　对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.

　　“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。

　　"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.

　　养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。

　　失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。

　　医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。

　　工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。

　　生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用

1.一般来说社会保险方面有"五险一金":具体讲即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险; "一金"即住房公积金;你说的三险一金应当包括之内了!!

2."五险"方面,按照职工个人工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 住房公积金单位和个人各承担50%,总不低于工资的10%;

3.这几金并不是交到一个帐号里的;职工个人的缴费由单位代扣代交,有单位负责往上缴纳,具体缴到何帐户,对我们职工没直接关系,我们需要关心的是缴费的多少;

4.例如你的月工资1200元,一般可大致计算如下:

养老保险:单位每月承担240元,个人96元;

医疗保险:单位每月承担72元,个人24元;

失业保险:单位每月承担24元,个人12元;

生育保险:单位每月承担12元,个人不承担;

工伤保险:单位每月承担9.6元,个人不承担.

住房公积金:单位每月承担60元,个人承担60元!