服务外包-服务外包创新创业大赛

人力资源服务外包的好处

一、人力资源管理效率提升。

现代企业管理，主要是招聘困难。人员入职以后能否长期稳定又是一个问题。某些企业的某些职能部门的员工，会一直保持一定的流动性。人员频繁进出，那么劳动合同的签订和解除，用工登记备案和社保登记，社保卡申领，封存等等一系列的操作，都需要配合政府部门，都有一定流程。外包企业则能够迅速轻车熟路处理这些问题。因此外包对管理效率的提升是有大大好处的。

二、规避用工风险。

当下国家越来越注重保护员工的合法权益。制定了一系列的政策保障员工社保的权利。但是往往也被一些员工所利用。许多企业还来不及跟员工签订合同，被离职员工恶意举报。双倍补偿员工社保额，那么也对不少企业管理者造成困扰。或者政府部门不明情况，企业反复处理仲裁事件，不仅浪费人力财力，更加有损企业形象。

三、提前防范风险。

现在国家催生，已经不是什么新鲜的话题。我国生育率低下，导致国家不断出台政策鼓励育龄妇女生孩子。甚至有可能休假一年之久。那么很多女性职工婚后肯定是会面临生孩子的，孕期不能解雇，产后需返岗，社保定期缴纳，如果女性职工过多，年龄比较接近，对于企业来说也会增加管理成本。那么如何配比员工的性别比例和年龄比例，有效规避或者控制这种风险，专业外包机构也能给出一定建议。

协会坚持以“调动科研热情，树立时代精神，启迪创新思维，推动科学实践”为宗旨，注重培养学生的科学创新意识和动手实践能力，拥有专家、教授、博士等经验丰富的老师组成导师顾问团，拥有充裕的活动基金、完备的实验设备和开放活跃的创新创业基地等活动场所。

学科竞赛。如“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、“创青春”全国大学生创业大赛、中国大学生服务外包创新创业大赛、全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛、全国青年科普创新实验暨作品大赛、全国大学生物理教学技能大赛、山东省大学生科技创新大赛、山东省大学生物理科技创新大赛、山东省大学生创业大赛、山东省大学生物理教学技能大赛等多项大赛。

部门。会长，副会长，秘书处，导师顾问团，创新实践部，创意科普部，创业实践部，技术部，运营部，

主办比赛。

（1）参加挑战杯全国大学生课外学术科技作品竞赛（国家级、省级、校级）

（2）组织参加全国大学生物理教学技能大赛

（3）参加全国大学生数学建模大赛

（4）参加美国大学生数学建模大赛

（5）组织参加全国青年科普创新实验暨作品大赛

（6）组织参加全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛

（7）组织参加全国大学生服务外包创新创业大赛

（8）组织参加山东省大学生科技创新大赛

（9）组织参加山东省大学生物理科技创新大赛

（10）组织参加山东省大学生物理教学技能大赛

（11）组织参加山东省“创青春”大学生创业大赛

（12）组织开展鲁东大学校级“金点子”创意大赛（校团委主办）

如果感兴趣的话可以去

服务外包是指作为生产经营者的业主将服务流程以商业形式发包给本企业以外的服务提供者的经济活动。跨国公司将非核心的服务环节，如后勤、财务、呼叫中心、研究开发、软件设计、经营管理、金融财务分析、办公支持、售后服务等，外化为一个投资项目或专业服务公司后再外包出去。以信息技术外包（ITO）、业务流程外包（BPO）等软件和信息技术服务为主的服务外包是现代高端服务业的重要组成部分，具有科技含量高、附加值大、资源消耗低、环境污染少、吸纳就业特别是大学生就业能力强等特点。

简单的讲服务外包人才就是专业从事服务外包的人才。

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