济宁高新区按照国际化的创新科技新城建设目标,大力实施人才区建设,依靠人才的生产基地。联盟是进一步推广“人才区”建设的高端平台,是一座桥联系人事机构,学者,是一个服务的重点企业,高层人才全面和专业人力资源服务公司。联盟服务大楼建筑面积㎡,主要功能定位人才、直流政策发布、信息交流和人才的结果显示,中高端人才招聘,人才培训,人才奖学金。讲堂、自助餐、咖啡厅、茶馆,等设施,定期培养人才沙龙联谊活动,建立高端人才交流服务平台。 围绕五大主导产业，吸收了山推，如意，晨信，智能，伊顿，浩宇矿业，泰丰液压等重点企业，以及中国建设银行，上海浦东发展银行，恒丰银行，中国等金融机构。财产保险。会员单位，复旦大学，浙江大学，武汉大学，山东大学，山东财经大学等高校以及Nom Sida，万宝盛华，ChinaHR.com，志联招聘，海纳教育，天翼伟业，人才中介机构签订合作协议，形成战略联盟，实现人才，企业，高校和机构之间的资源共享，互利合作，为新技术城市和人才区建设提供人才保障。 自人才联盟成立以来，我们进一步推进人才区建设，大力实施“人才工程”。全年引进各类人才，包括5名优秀人才，高端人才，硕士，1名全国千人计划选拔人才。省泰山市学者，7人入选“城市”计划，占全市入选人数，并被省委，省政府评为省级人才工作先进单位，连续两届年份。
二、济宁高新区人才联盟之济宁国家高新技术产业开发区招才引智济宁高新区人力资源服务机构年度报告情况公示
根据市人力资源和社会保障局”开展工作的人力资源服务机构年度报告注意到需求,最近,济宁高科技人力资源服务中心根据检查表,报告备案,随机抽样,宣布结果,数据库等五个步骤,提高人力资源服务机构审查,审查签订劳动合同,缴纳社会保险和商业是否违规,等等等等。现在将情况汇报如下: (6)济宁伊凡人力资源有限公司,有限公司,没有全职工作人员,建议吊销人力资源服务许可证。 上述机构必须在6月前完成整改，并将整改及相关材料报告新区人力资源服务中心。如果他们未按计划纠正，他们将被记录在机构的信用档案中并向公众公布。如果情况严重，将撤销人力资源。服务许可证。
三、济宁高新区人才联盟之济宁高新区人才联盟市场简介
济宁高新区按照创新国际化科技新城的建设目标，大力实施人才特区建设，在生产，研究，研究基础上建立人才联盟。人才联盟是深化“人才区”建设的高端平台。它是人才机构和大学之间的桥梁纽带。是一家综合性，专业化的人才服务公司，为重点企业和高层次人才服务。联盟服务大楼的建筑面积为m2。主要职能定位为人才区政策发布，信息交流和人才成就展示，中高端人才招聘，人才培养和人才协会。有演讲厅，冷餐，咖啡厅，茶室等设施，并定期举办人才沙龙，建立人才交流的高端服务平台。 围绕五大主导产业，吸收了山推，如意，晨信，智能，伊顿，浩宇矿业，泰丰液压等重点企业，以及中国建设银行，上海浦东发展银行，恒丰银行，中国等金融机构。财产保险。会员单位，复旦大学，浙江大学，武汉大学，山东大学，山东财经大学等院校以及Nom Sida，万宝盛华，ChinaHR.com，志联招聘，海纳教育，天翼伟业，人才中介机构签订合作协议，形成战略联盟，实现人才，企业，高校和机构之间的资源共享，互利合作，为新技术城市和人才区建设提供人才保障。 建立了联盟,进一步推动建设人才特区。,大力实施“人才工程”,引进各类人才,包括主要人才5人,高端人才,硕士,1人入选国家一千项目,1人入选省泰山学者,7人”、“计划,选定的人口,占连续2年由省级政府认可为省人才工作先进单位。
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