完整个人简历样本-免费简历模板下载word

你好匿名

因为你给的信息比较少，不知道具体什么样的简历更适合你，授人以鱼不如授人以渔我直接告诉你如何从网络获得简历好了，很简单的。

你可以使用百度搜索下“简历”出来的都是doc格式的个人简历范文，百度一下，找到相关网页约篇，你可以选择的专业和样式会很多的。例如你想找某个专业的，只要在搜索词语前面加“专业名简历”就可以了

因为我们专家组不能以任何形式发网址为任何一个网站宣传，所以只能教你找的办法而没法直接给你链接不过直接打开陌生人发的链接有可能中毒哦。不好意思了。

最后祝你求职成功，早日找到合适的工作

第一部分：一开始写你的名字，再写联系方式和邮箱。

第二部分：你的教育背景，包括学校，学历，成绩等

第三部分：你的实践工作经历

第四部分：你的在校干部经历

最后可写你的技能（包括语言）

好的简历应该是中文1页，英文1页，不需要封面的。您说的封面之类的可能是一个误区，别人HR看简历本来就像阅卷一样一份只看不多时间，首先只有一页就是专业性；其次别人不是要看你的简历有多好看，而是要了解你是否有能力适合这个岗位。所以建议您不要做什么封面。

简历网上模板好多，你可以自己去搜索一下。

关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：

1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。

2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。

3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。

4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。