三险一金是什么-五险一金 三险一金

三险包括养老保险、失业保险、医疗保险。一金是住房公积金。

根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，“三险一金”已成为过去式，现在根据法律法规，企业必须给职工参加“五险一金”，即工伤保险和生育保险也是强制性的！医疗保险可以报销门诊及生病住院的费用，养老保险，是退休后可以领取养老金，住房公积金以后租房和买房都用得着。各地区劳动者如发现企业违法违规可向当地县级以上劳动保障监察部门举报。

按国家税务局规定，工资扣除五险一金的数目后的余额，进行交个税的。

五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

养老保险个人缴纳比例8，公司交纳比例20，其中个人账户每月存储额元。

医疗保险个人部分：23元；公司部分：10

失业保险个人缴纳部分05；公司交纳部分15

住房公积金住房公积金缴纳虽然不是法定，但是属于法规强制缴纳范畴。很多企业职工误认为可以不用缴纳，这是错误的。按照《住房公积金管理条例》规定，所有党政机关、企事业单位、社会团体、私营企业等等单位均要为职工缴纳住房公积金。缴费方式为“单位一半，个人一半”。缴费费率在8—12之间。公积金支取规定各地区政策不同。