华为是做什么的-华为员工级别1到22级

华为可以干什么

不明白你的提问首先如果你没有向华为申请职位华为怎么会要求你面试其次如果你不知道自己要干什么又是怎样申请职位的

你的现状是求职大忌确实应该好好考虑一下自己要干什么而不是问进华为干什么因为你这种状态即便来参加面试估计第一轮第一个面试人就在5分钟之内刷你出局很简单不论是什么企业都不会要对自己未来和职业毫无打算的人

华为建议你看一下华为当前在职员工估计国内员工6万海外员工23万里面拥有的职位恐怕没有人能道尽自己上华为的网站看吧

不过在了解华为之前先了解自己进不进华为不重要搞清楚自己要干什么最重要

小小建议仅供参考英语专业的到海外做市场应该可选如果你是女士那么可能还是做驻外机构的行政行销都可英语专业呆在国内太浪费了

华为小兵敬上

华PTN950设备交换机光传输设备负责低速光信号或电信号进行收敛复用高速光信号进行途传输

PTN950主要用处理太网信号支路主要10M100M电口、100M光口、能配置电接口群路主要100M电口GE光口

相说华或H传输设备与PTN950级别基本两种设备主要传输SDH信号支路电接口、155M光接口、622M光接口、100M电口群路主要622M或25G光口

董事长董事长秘书副董事副董事秘书总经理总经理秘书经理经理秘书主管主管助理副主管副主管助理助理员工

13是技能级别等级，一般本科毕业就为13C，社招和硕士毕业一般最低是14C，再向上就需要考核评级了。

大部分人对华为的了解是通过华为手机认知，实际华为终端华为手机的运营部门只是华为这个大体系下的一个部门而已，华为在全球的通信领域排名第一，是全球屈指可数的几大主要电信设备供应商之一。

从年的整体业绩来看，华为可以说是少数能在全球市场中逆市飘红的企业。而在全球手机市场整体开始疲软的去年，华为终端更是迎来大发展，一年发了两次奖金，就是在华为体系内，华为BG的这个待遇也是让其它部门眼红不已。华为奉行的高薪政策向来流传已久，但你知道华为员工真正能拿多少钱的工资吗

华为尽管是任正非创办的私营企业，但任正非仅持有14的股份，其他986的股份均由员工持有。华为的薪酬主要包括三部分：工资、奖金和分红当然如若外派国外，还有外派补助艰苦补助。华为的这种高薪政策及配“股票”的政策让员工极具“主人翁”意识：在公司大发展时，一起享受公司发展带来的红利在公司困难时，能迎难而上与公司同舟共济。

华为不仅“舍得花钱”，更重要是“懂得分钱”，设计了一套“定岗定薪，易岗易薪”，意思就是工资薪酬是根据岗位来设定。

应届本科硕士入职13级，博士14级，内部公开查阅只显示至22级，超过22级总裁级别不公开显示级别。据多位华为员工透露，在年大幅度提升工资基线后，每级工资差距大概在元。13级在元，14级元，15级元，16级元，17级元，越往上工资薪酬差距越大。从一份华为律师函件中显示：某地区部某销售副总裁岗位22级，工资税前元。