打卡制度-考勤打卡制度

关于“打卡考勤管理制度”的公告通知各部门全体员工：为规范公司管理经公司领导研究决定，按以下要求严格执行员工打卡考勤管理。一、考勤打卡管理：  1、全员出勤实行考勤刷卡记录制度；  2、所有工作日非计件人员按上下班作息时间上班前和下班后必须到指定的打卡机上进行刷卡；  3、计件员工根据生产需要按车间安排的上下班时间打卡，每天将生产车间打卡刷卡记录经车间主任确认签名后报人力资源备案，以作工资的核算依据。

  4、打卡机的监督管理：总裁办人力资源与保安负责打卡机的监督管理。任何人不得损坏考勤设备，凡故意破坏考勤设备，一经查实严肃处理，并处以二倍考勤机价格的赔偿。

  5、刷卡其它事项管理：     1）因工作或其它特殊原因导致不能按时刷卡，由本人提供部门负责人签名的相关手续证明如出差申请单请假条外出申请单员工考勤异常单等，报人力资源作为考勤依据；     2）录不到指纹、刷不到IC卡等特殊情况时，必须有部门主管领导审批过的相关手续交人力资源核查存档（附表4《员工考勤异常单》），或主动到保安处登记进出厂时间。

     3）因工作性质特殊而无法依公司统一作息时间上下班的，由部门负责人书面申请“特殊岗位作息时间”，经人力资源审核、报总裁批准后按“特殊岗位作息时间”打卡。     4）董事长、总裁、副总裁、公司顾问、外聘项目组人员可不执行打卡考勤。

二、处罚规定   1、迟到：正常上班时间后进入公司作迟到处理，迟到一次扣发当月工资，30分钟内扣10元、30分钟至1小时内扣20元，迟到超过1小时以旷工半天处理，迟到3次者以旷工半天、6次者以旷工1天处理，依次类推。

   2、早退：未到下班时间提前下班为早退，早退参照“迟到时间标准”双倍处罚；   3、擅自离岗：非工作需要离岗达半小时以上视为擅自离岗，擅自离岗参照“早退”标准处罚；   4、旷工：按旷工时间以日工资的3倍比例扣罚，旷工3天以上的，为严重违反公司规章制度的行为，视为员工已按《劳动合同法》第三十七条规定自行提出解除劳动关系。

   5、对旷工或请假超期3日人员，各部门应在4个工作日内反馈至总裁办、财务部冻结该员工的工资。员工私自连续离岗三天作连续旷工处理，部门应在第四天之内报总裁办，逾期不报者，给予部门考勤员50元人处理，直接领导以及部门主管领导各100～200元处罚。员工无故旷工连续3天以上或月累计五天以上者，均为严重违反公司规章制度的行为，公司也有权单方解除劳动合同。

   6、对于员工离职，考勤员应将该员工的离职申请表及离职审批表在2天内交人力资源备案或存档，否则，迟交一天考核考勤员10元天，主管领导20元天。   7、各部门未按时将手工考勤记录上交人力资源审核的，罚责任人每迟一天10元（周日除外）；手工考勤记录不全或有误者给予责任人每个问题点5元罚款，弄虚作假的，每次罚款100元。   8、人力资源未按考勤报表核算薪资的，罚责任人20元次。

   9、忘记刷卡者由本人申请，主管领导签名可算有效考勤，但需扣罚5元次。代他人打卡一经发现当事人双方各扣罚200元次。

我的博客有一篇打卡制度，可以参考下：

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指纹考勤机的使用方法和管理规定

一、刷指纹方法和注意事项

1、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；

如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。

8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。

二、指纹考勤时间及规定

1、刷指纹时间为暂执行每天两次指纹考勤：

A每日早上上班前B下午下班后

2、指纹机全天候固定位置开机只要为上班前首次进入岗位无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公事刷后写出书面详细证明经上级主管审核确认后交人力资源部存挡。

3、漏刷考勤人员写出详细证明经上级主管签字确认后交人力资源部存档。

这个是内控管理的问题，考勤打卡不限于使用什么打卡设备，在于LZ在启动这个设备之前要做好充分的准备工作，包括试用期间会出现的一些弊端，都应该提前想到并做好适当的预防措施，这个情况不难解决的，就按照贵公司正常的规章制度来执行就可以了，打卡记录是不可以随意更改的，就只有让部门的负责主观签个卡，就好了但是主要是这个事情发生的原因，LZ要想办法给预防了，针对考勤打卡这个要设立个单独的规章制度及使用方法