事业单位工资标准-事业单位工资标准表

事业单位资金拨付一般分为财政全额拨款、部分拨款和自收自支几种。从字面理解，规范工资管理事业单位应当属于全额财政拨款性质，也就意味着该事业单位不能单独做项目创收，没有独立的财务，相关事项由机关统一管理，由此可推断待遇构成基本是固定的工资和补贴，不像自收自支单位可能有高额奖金，从职位晋升来说，一般事业单位人员只有做到正副职的管理者才有机会和机关同级职务交流，晋升机会相对较少。

今年的四川事业单位待遇情况还未整理，由于还问及了各地市的情况，那数据整理起来也是挺庞大的，不过，这边整理了以前的相关情况以供参考：

一、四川事业单位人员基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位设13个等级、管理岗位设10个等级和工勤技能岗位设5个等级，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、四川事业单位人员绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。国家对四川事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。四川事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、四川事业单位人员津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

四、四川事业单位人员其它工资：

一事业单位管理人员基本工资标准

二事业单位专业技术人员基本工资标准

三事业单位工人基本工资标准

事业单位的工资组成是什么

现行的事业单位工资构成是由：岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。四部分组成，其中岗位工资和薪级工资位基本工资。

职称评审与工资待遇有影响吗

我国职称从评定方式来分，可以分三类。一类是考试类的，第二类是考评结合的，第三类就是评审类的。同时对于专业上来说有29大系列，则这就表明职称级别对应不同的岗位级别，在工资待遇上也就有很大的差异化。

希望我的回答会对您有所帮助！

看单位的，这次电力系统基本工资加290

但是职业介绍所只加140

事业单位绩效工资表

一、在职人员与离退休人员的现行生活补贴发放渠道不变，即由单位自筹离退休人员新增生活补贴由财政全额发放在职人员新增绩效工资的50由财政补助，其余部分自筹解决。

二、标准全额拨款事业单位在职人员新增绩效工资标准单位元月

三、职级标准管理岗位副局585正处550副处430正科355副科265科员255办事员235试用期150专业技术岗位教授600副教授430讲师265助教255技术员235工人工勤技能岗位高级技师355技师265高级工255中级工235初级工195普工195学徒期150

事业单位各职务层次对应绩效工资标准表

专业技术岗位管理岗位工勤岗位绩效工资月标准

正高910

副高七级职员技术工一级、技术工二级830

中级八级职员技术工三级770

助理九级职员技术工四级710

员级十级职员技术工五级、普工685

注经组织人事部门任命并执行相应管理岗位工资的人员，执行对应岗位的领导职务津贴补贴标准。

离退休人员提高生活补贴比例标准表

人员类别原生活补贴元月提高后生活补贴元月月增资额元

退休

离休

实行新的岗位聘任等级发放标准

管理岗位

五级正处元年

六级元年

七级元年

八级元年

九级元年

十级元年

专业技术岗位

五级元年副高中高、副教授

六级元年

七级元年

八级元年中级讲师、中一、小高

九级元年

十级元年

十一级元年

初级

十二级元年

十三级元年

事业单位绩效工资表勤技能岗位

技术工一级元年

二级元年

三级元年

四级元年

五级元年

普通工元年