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公司简介范文

公司简介

锋明兴业股份于年，成立于台湾彰化，年正式加入自行车座垫市场，早期以生产机车坐垫、运动器材椅背垫、办公椅垫子、家具椅垫为主。公司总部位于台湾彰化，下设立台北公司、锋明（越南）国际公司、驻中国深圳办事处，在欧美设立十五个代理处行。经过全员上下不懈地努力，现今已成为台湾自行车坐垫主要生产商之一，年与意大利国际知名企业SMP公司建立了战略合作关系。

公司实行现代化企业管理，成功导入TPS生产管理系统，形成集产品设计开发、模具制造、射出、针车、发泡、印刷、冲压、坐垫制造、营销为一体化作业的生产线，锋明（越南）公司员工具备600余人的规模，现产能可达800，000台／月，并竭诚努力增加产能以供应市场之不断需求。公司先后通过了国际社会责任和国际质量认证。

公司秉承“创新理念、追求卓越、迅速改善、永续经营“的经营理念；并以“质量是第一工作”，“顾客的满意是我们的荣誉”作为我们永远不变的质量政策；以爱护环境、回报社会、关爱雇员等社会责任为己任；把“诚信、负责、创新、团队”作为锋明人不断的追求和目标，愿与广大朋友携手共创美好的明天！

锋明公司记事

年与意大利知名品牌SMP公司建立合作同盟

年强化垂直整合投资成立冲压部门

年强化开发整合投资成立模具部门

年04月越南工厂成功导入TPS生产管理系统

年02月在柬埔寨投资设厂

年10月在中国深圳设立办事处

年09月越南工厂通过了国际社会责任认证

年05月越南工厂第二期厂房落成启用

年01月越南工厂通过了ISO国际质量认证

年设立台北典盈国际营销公司

年06月锋明（越南）国际公司正式投产

年在台湾设立锋明二厂

年12月锋明（台湾）公司获得了国际质量认证

年合并同业公司

年创立了品牌

年创立了品牌

年正式加入自行车坐垫生产行业

年锋明公司创立

公司联系方式

彰化公司：彰化县福兴乡同安村员鹿路一段183号

：＋886－4－

：＋886－4－

台北公司：台北市士林区天母东路95号

：＋886－2－

：＋886－2－

越南公司：平阳省怡安县神浪Ⅱ工业区第23路N座5号

：＋84－650－－

：＋84－650－

驻中国办事处：深圳龙华街道办建设西路元渝工业园区元渝公司内

：＋86－

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公司网址：

 企业机构：郴州有缘机械配件加工厂

经营范围：机械零配件加工

所属行业：专业承接加工各种机械设备的大小、长短零件。矿山配件、碾米机零配件、收割机配件、耕田机配件、及各种高精疑难杂件。轴类、类套、皮带轮、轴承座、特殊螺杆、螺帽、滚筒等等。专业加工维修各种机械设备、矿山设备。破碎机、收割机、碾米机、耕田机、绞机、变速机、下料机等等。

区位信息：湖南省资兴市

企业标签：零配件生产机械

简介：          

     郴州有缘机械配件加工厂，拥有车床、铣床、钻床、电气焊等设备。我厂主要从事金属零部件的来图配套加工、专业承接加工各种机械设备的大小、长短零件。矿山配件、碾米机零配件、收割机配件、耕田机配件、及各种高精疑难杂件。轴类、类套、皮带轮、轴承座、特殊螺杆、螺帽、滚筒等等。专业加工维修各种机械设备、矿山设备。破碎机、收割机、碾米机、耕田机、绞机、变速机、下料机等等。本厂长年从事对外加工机械配件，与矿山、煤厂、砖厂等工厂长期合作。本厂长期招学徒， 身体健康，能吃苦奈劳对技术感兴趣者前来报名。条件面议。

联系方式：

联系人：黄先生手机：邮编：地址：湖南省资兴市三都镇金都商贸城B－111号。

岗位绩效考核结果，分析绩效差异，提出绩效改善计划或建议

7、针对员工的晋升、调薪、培训等奖惩与自身考核结果相结合的运用提出可行的建议。

业绩

1、编制了KPI词典，采用合适的考核工具考核业务部分与非业务部门

2、通过考核数据的收集，对考核项目、目标值、评价标准等进行3次的全面梳理工作

3、依据集团目标，负责拟定集团8个一级部门、3大事业部考核初稿，并与各部门负责人达成一致

4、开发绩效培训课件，对中层管理人员、部门经理进行授课2次

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招聘主管

职责和业绩

1、根据集团业务发展需要，编制年度招聘计划及预算

2、根据招聘结果，对招聘渠道、招聘人员的数量、质量及成本费用进行评估，提供阶段性招聘工作总结

3、根据现有编制及各部门人员需求申请，及时协调并汇总各事业部的招聘需求，拟定招聘方案，组织并实施各类招聘活动

4、选择合适的招牌渠道发布职位信息，收集、筛选简历并安排相关人员进行初试、复试

5、开发、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，并与之保持好良好的合作发展关系，相互共享信息

6、建立及维护集团公司人才库，用以满足集团公司发展需要

7、完成上级领导安排的其他工作。

业绩

1、带领招聘团队为各事业部招聘一线普工近人

2、独立组织、开展省内省外院校、技校招聘宣讲工作

3、开辟三个新的招聘渠道，首次采用与应急队、劳务中介合作，缓解了公司淡旺季的用人需求，节省了人力成本的支出

4、为集团、各事业部输送办公人员、技术人员近120名，成功推荐中层以上管理者近15名，包括本部门人力资源部副经理

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人事行政专员

职责和业绩

1、参与公司制度、流程的建设与完善，并提出合理化建议

2、协助部门经理完成绩效考核，收集与汇总考核数据，并进行初步分析

3、负责公司项目的申报及后续跟踪、反馈

4、负责公司招聘、培训、劳资核算等人事工作的开展

5、负责公司食堂、员工宿舍、车辆管理等后勤工作事务

6、与政府机关、事业单位、外部部门增强沟通与合作，保持良好关系

7、完成领导安排的其他工作。

职业技能与特长

大学英语应用能力A级

驾驶证C照