组织生活会会议记录-组织生活评议会议记录

时间：X年X月X日  上午

地点：XXX会议室

议题：组织生活会 

主持人：XXX

记录人：XXX

参会人员：XXX  XXX  XXX

会议内容：

       主持人及参会人员的讲话，形成决议、通过的计划等等，记录要详实。

            会议记录本定期还要有书记的审阅签字。

1、支部会议记录，在召开支部支委会、支部党员大会时用于记录会议的时间、议题、议程、参加党员数、形成决议等。

2、支部活动记录，记载支部、党小组召集党员进行学习、评议、汇报思想等党支部执行学习支部制度情况。

3、民主生活会，主要用于党内开展批评与自我批评，可以与汇报思想相结合。民主生活会算会议，汇报思想算党员活动。

4、支部大会的记录，主要要素：

（1）会议名称（是支部委员会还是支部党员大会）、时间、地点、参加人员（人数），缺席人员（人数）、主持人、议题（视情分为1项或多项）、记录人。

（2）会议发言（依次记录）

（3）形成决议情况（分为多少党员同意，多少不同意，一致通过等）。

你好，

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时间：年8月22日

地点：局会议室

主持人：苏建伟

参会人员：局党组全体人员，各室队负责人列席了会议

会议的主要内容：

会议主要由局党组成员对半年来的工作进行了回顾，查找出存在的问题及不足，并深刻分析原因，提出解决办法并对局党组及全局下一步的工作提出建议。

一、苏局长简要介绍了此次会议的主要任务：会议以批评与自我批评的形式，查找前段时间以来学习、工作中的问题与不足，制定出整改措施和办法。因为我局党组人员较少，所以各室队负责人列席了会议。

二、苏建伟发言：

（一）对分局党组的整体评价：

苏建伟认为市局给我们配备了一个较好的领导班子，整体素质较高，个体素质较强，是一个有集体荣誉感，工作责任心强，讲政治、讲大局、讲团结的领导班子；是一个艰苦创业、乐于奉献、不畏艰难、能打硬仗的领导班子；是一个团结拼搏、顾全大局、携手并肩完成各级交办的工作任务的领导班子。但在肯定成绩的同时也存在不足：

1、敢闯、敢试、敢为人先的开拓创新意识还不够。

2、学政治、学法律、学技术的学习意识不够浓厚，政治敏锐性和执法水平有待于进一步提高；

3、组织能力、协调能力、驾驭能力的运用还尚欠火候，执政水平有待于进一步提高。

（二）党组成员个人方面：

1、业务知识还不够熟悉，进入角色不够快。

2、依法办事、执法为民的理念还要进一步深化。

3、超前谋划，落实任务的意识和力度还要进一步加强。

就自己而言主要存在如下问题：

1、在思想上存在船到码头车到站的消极情绪，缺乏工作后劲，开拓创新、敢为人先的精神还有待进一步提高。

2、在领导艺术、工作方法上还存在不少问题。

3、以身示范、以身作则的表率作用上还不够好。

（三）队伍方面：

在我们建局较短的时间内，面对工作面广、量大，监管任务较重的现实情况下，各室队都能克服，人员少，条件差的困难，较好的完成了各项工作任务，实现了开门红。这充分说明我们整个队伍能力是强的、素质是高的，工作是能胜任的，各级也是放心的。从一年多的工作中，许多同志用自己的实际行动，展现了良好的精神风貌和爱岗敬业精神。也充分体系了我们这支队伍是讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的，特别是大家的集体荣誉感都非常强、争先创优、唯旗誓夺的意识非常强，应该肯定整个队伍是适应当前工作要求的。但工作中也暴露出一些这样那样的问题。主要表现在：

1、全局一盘棋的思想不够牢固。室队之间协助配合力度不够，大局意识还不够强。

2、创新意识不够强。工作主动性还不够，创新监管、创新执法、创新服务上还有待新的突破。

3、比、学、赶、帮、超的氛围还不够浓厚。

4、效能效率、工作抓落实的力度还需进一步提高。

三、樊局长发言：

樊局长介绍了半年来的工作以及解放思想大讨论活动以来学习情况，查找工作学习中的不足与存在的问题：

（一）学习不够全面，只满足于用的上，对相关法律、法规钻研不深不透，临近性法规文件掌握不够。

（二）是工作不够大胆主动，被动工作多、主动性少，缺乏创新意识，仅仅满足于完成工作，不能优质高效创亮点。

（三）是协调能力不高，遇事有为难情绪，开拓精神不足。

四、封局长发言：

对前段时间的工作进行了简要回顾，找出自身存在的问题与不足：

（一）思想上还不够解放，视野不够开阔。

（二）工作上有时会有消极懈怠情况产生，偶尔会产生执法不到位的情况。

（三）对同志们关心不够，工作方法上有不足之处。

改进方法：

（一）加强政治、思想、法律法规等的学习，解放思想，开阔视野。

（二）消除积极作风。

（三）改正不恰当的工作方法。

五、苏局长对此次会议进行总结并提出下一步工作要求和改进措施：

（一）抓学习，提高适应能力。

（二）抓作风，提高效能效率。

（三）抓纪律，提高保障能力。

（四）抓创新，提高科学监管能力。

（五）抓改革，提高工作的后劲。

（六）抓整改，提高自律能力。

（七）抓务实，提高执行能力。

（八）抓团结，提高整体合力。