本文介绍了一位优秀干部的出色工作风范。他始终以职工利益为重，积极为职工排忧解难；他勇于担当，敢于挑战困难，不断推动工作进展；他注重细节，精益求精，不断提高工作质量。他的工作风范值得我们学习和表扬。
一、干部职工姓名
1、干部职工姓名是一个组织中最基本的信息之一，它代表着一个人的身份和职责。在一个组织中，干部职工姓名的重要性不言而喻，因为只有通过姓名，才能确定一个人在组织中的职位和责任。
2、干部职工姓名的正确使用也是非常重要的。在组织内部，干部职工姓名应该被正确地使用，以尊重每个人的身份和职责。在与外部人员交往时，干部职工姓名也应该被正确地使用，以展示组织的专业形象。
3、除了正确使用干部职工姓名外，还有一些其他的注意事项。例如，干部职工姓名应该被正确地拼写，因为错误的拼写可能导致误解或尴尬。此外，干部职工姓名的称呼方式也应该根据不同的场合和文化背景进行调整。总的来说，干部职工姓名是一个组织中至关重要的信息，正确使用和处理干部职工姓名可以展示组织的专业形象，增强组织内部和外部人员之间的沟通和合作。
二、干部职工工作作风评价
1、干部职工工作作风是反映一个单位或组织整体素质的重要标志。因此，加强干部职工工作作风建设，提高其工作效能和服务水平，不仅能获得群众的高度评价，也能为整个单位或组织的发展带来实际效益。在工作作风方面，干部职工应该做到廉洁奉公，以公正、公开、公平的态度对待工作，不贪不拿，不徇私情。同时，要认真履行职责，以高度的责任心去完成工作任务。
2、对待下属和上级要以和谐的态度为主，注重团队协作，相互支持、相互配合，推动工作的顺利开展。此外，对待工作和生活环境要有良好的卫生习惯，严格遵守相关的规章制度，做到文明礼貌，共创美好工作和生活环境。要加强对干部职工工作作风的日常管理，鼓励干部职工以身作则，树立良好的工作形象。
3、加强对职工的培训和教育，帮助他们不断提高自身素质和工作水平，从而更好地服务企业和群众。同时，要根据工作需要，合理分配工作任务，充分发挥各个岗位的优势，从而提高单位或组织的整体工作效能和质量。在干部职工工作作风评价方面，要注重客观和公正，不偏不倚，加强对干部职工的考核和评价，及时发现问题并予以纠正，不断完善工作作风建设的机制和措施，从而促进职工的不断提高和单位、组织的长足发展。
