美味不用等代理政策-做美味不用等的代理商销售

我觉得美味比较适合。为什么这么说呢，因为现在都在强调线下价值回归，美味在餐饮领域也起步的比较早，从一开始的排队切入到现在提供餐厅解决方案，这个领域的前景还是很看好的也适合年轻人来奋斗。

公司用人理念我也比较认同，鼓励创新，只要有能力，就会得到不错的晋升机会。再者公司内年轻人也很多，90后95后很多，大家一起共同成长，氛围很好

但是并不是一个企业适合所有的年轻人来发展，准确的来说，美味不用等应该更适合有热情、有激情、有梦想的年轻人，因为这里工作压力可能会有一些，公司成长快，个人也要不断学习进步，否则可能会没有很好的产出。

好多学弟学妹都问面试相关的问题，其实我觉得大家都是把面试想的太复杂了，根本没有那么压力山大。只要简历准备充分，沟通逻辑清晰，然后心态平和，肯定不会有太大问题的。以我个人经验之谈哈，美味的面试官主要以下几点：首先是相关行业销售经验，这个还是比较看重的，不过对于实习生或者刚毕业的大学生，会酌情设定标准。然后是学习能力，这个对于应届毕业生来说尤其重要。另外就是要求有比较强的执行力和抗压能力。最后就是一定要有正能量，每个公司都是希望积极向上的人才加入的。暂时就这么多了，希望能帮到你哦

美味不用等商家排队系统搭载硬件设备（平板POS机PC机音响打印机），

主要功能：按手机号和人数自动打印排号单；查询顾客等位信息；当天排队统计打印（就餐率、流失率、平均等位时间）；

排队产品听说是美味不用等的主打产品，还是花费了很多人力物力的。整体的稳定性还是不错的，产品使用起来也很方便。顾客用手机就能取号，扫描二维码就能查询排队进程。我是老用户了，目前为止没发现有什么问题。