一、团队凝聚力
团队凝聚力的产生有内外两方面的因素。内在因素来自成员与团队本身,外在因素来自环境的压力。团队凝聚力可以是团队成员关于情境的理解与反应趋向一致的过程,也可以是成员对他人行为的附和,也可以是成员共同持有一种特定的价值观。 成员的相似性。所谓成员的相似性,是指根据个人档案记录归纳总结的比较明显的个体特征,也包括那些难以观察、对人的行为模式更具决定性影响的深层次因素,如个性、态度、价值观及其他心理因素等,还包括个体内在特性动态集合所产生的总体特征。
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二、团队亮点有哪些
食物热干面、武昌鱼、鸭脖、油焖大虾、麻辣小龙虾、锅盔等 景点黄鹤楼、户部巷、汉口江滩、长江大桥、博物馆、汉正街等 大学武汉大学、湖北大学、中南民族大学、华中科技大学等 成双成对之队愿运气逐日高愿友情固又牢 亮点嘛大概就是自己本职工作中的突出业绩,或者工作中和别人一起表现出的团队合作精神,多想想,能写多少就写多少,能拔高就拔高
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三、团队的凝聚力心得200字
首先要有一个合理的薪酬制度,组织架构,以及企业的发展战略,给员工造梦,让员工对企业认同,通过员工心态的调整改变员工的工作态度。“团队”就是一个有口才的人对着一群带着耳朵的人说话,让这一群人认同你,愿意跟着你干。团队要有统一的目标,要相互信任,要有一个拉的力量。要知道木桶的原理,木桶的取水量取决于木桶的最短板,而非最长板,要帮助相对薄弱的员工重点提升!
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