考勤制度范本-员工考勤奖惩制度

1、目的为加强员工考勤工作，确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本考勤制度。2、范围本制度适用于在公司总厂区工作的全体员工考勤管理。3职责31综合管理部全面负责公司员工考勤管理、监督、检查。32门位负责，对员工上下班刷卡进行控制。33。

生产第一线部门均设兼职考勤员，负责本部门的考勤管理，各部门二次考勤，必须在每月5日之前，将本部门上月的考勤汇总表连同各类《假单》、《补卡单》交至综合管理部审核，综合管理部必须在每月10日之前将公司考勤数据公布员工如有疑义，在每月15日之前到部门兼职考勤员出查核否则造成的失误，公司概不负责。4考勤办法41本公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理即刷卡考勤。

42倒班员工不参与刷卡，实行手工签到考勤。5考勤要求51员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。52员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。53综合管理部每月统计员工的出勤情况，并于次月20以前将公司执行层人员出勤情况表报财务室，以此作为支付员工工资的参考。

54各部门倒班员工考勤记录，由兼职考勤员在《月份出勤计算表》进行统计，经所在部门领导签字确认后，于次月5号前交于综合管理部55考勤员严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则，不弄虚作假，如实统计、汇总考勤数据，为考核各车间、部门的出勤率提供可靠依据56各部门应严格执行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，综合管理部应监督、检查和考核各部门考勤管理工作。57考勤原始记录保存时间为三个月。

6考勤规定61工作时间611上下班时间办公人员，只允许上班10分钟前打卡保安员，，只允许上班10分钟前打卡司机染整跟单员在此范围内打卡食堂厨师，只允许上班10分钟前打卡采购，打杂，生产部，，只允许提前25分钟打卡销售部，生产部值班后上班时间，只允许上班10分钟前打卡财务部签单人员上班时间，只允许上班10分钟前打卡在规定的时间内打卡，否则将被考勤机自动筛选，视为缺卡。，。

是合理的。很多单位都实行

员工考勤制度

第一条、根据公司总经理办公会要求，为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。

第二条、员工应按照公司规定的作息时间上午9点、下午5点准时上、下班制，因季节变化需调整工作时间再另行通知。

第三条、公司员工一律实行上、下班打卡登记制度。

第四条、公司所有员工上、下班均需打卡共计每日四次员工应亲自打卡，开箱时间为每天上午840，关箱为下午，上班打卡时间为上午、中午、下午、下午为打卡时间。因工作原因未打卡者，应与本部门负责人说明原因并及时通报人事财务部。

第五条、考勤奖罚制度

一、管理层考勤制度

①高管层每月出勤工资为400元，违反出勤制度一次扣100元，两次扣200元，三次全部扣除并通报批评。

②中管层每月出勤工资为200元，违反出勤制度一次扣50元，两次扣100元，三次全部扣除并通报批评。

二、员工考勤制度

①员工迟到或早退10分钟内扣工资10元、分钟内扣工资20元，超过30分钟以上者，按旷工半天论处。每次扣当月工资的5﹪，提前30分钟内下班者按早退论处，每次扣当月工资的10元，提前下班超过30分钟者按旷工半天论处。每次扣当日工资的5﹪。

②无任何原因未打卡者，按旷工处理。不得有代打卡的行为，一经发现代打卡者与被打卡者双方均予以通报批评并按以下制度处理第一次按30元人次处罚、第二次按60元人次处罚、第三次按旷工一天处理。

③上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当月工资的50元，并给予警告一次。

④员工无故旷工一日者，扣发当月工资的10，并给予警告一次每月累计三天旷工者，扣发当月工资50一年内旷工达到十天者，予以辞退。

⑤员工因公出差需事先填写出差登记表，交于财务人事部备案。

三、每月从出满勤的人员中以抽签的方式抽出两名，奖励300元，并通报表扬。对于违反考勤制度的，每月惩戒一名，罚200元。并出海报张贴在一楼大厅。

第六条、全体员工含管理层外出办理业务前必须向本部门登记外出登记表特殊情况可以通报部门主管或人事部，回公司补办好相关的手续。否则按外出办私事处理。各部门每月月底将部门外出登记表交于人事部

第七条、每年年终对全年没有违反出勤制度的人员进行一次抽奖，奖金为500元，名额为5人。

第八条、出勤率作为全年进行评优选先的指标，先进个人评比必须是出勤率在100，没有违反劳动纪律的员工才能参加评选先进集体的评比必须是全部门出勤率在90以上，劳动纪律遵守率在90以上的部门才能参加先进集体的评比。

第九条、各分公司、各部门应有专人负责考勤记录，填写考勤登记表和外出登记表。

第十条、各部门人事管理员应于每月30号将各部门的考勤情况表、外出登记表和请假条交于财务人事部统计。由财务人事部将各员工的出勤情况，外出情况及请假情况与打卡记录进行核对。无故未打卡一律按迟到或早退、旷工论处。

第十一条、以上制度从年10月开始执行，请各部门认真学习并遵照执行。

指纹考勤机的使用方法和管理规定

一、刷指纹方法和注意事项

1、按指纹前，应注意手指是否干净。

手指上不要带有脏物及可能的化学腐蚀物，按指纹前手指保持清洁，确保指纹考勤的一次成功率。

2、将已经存档的手指平放于刷指纹镜面上，指纹机语音提示“谢谢”即操作成功；

如果不成功，就需要再次放入指纹，或者用备用指纹刷。

3、刷指纹要尽可能大面积接触感应板，不要有翘、刮、滑、晃动、抠镜面等动作。

4、指纹考勤机上其他键盘不许随便按动，刷指纹成功后，不得重复、随意乱刷。

5、指纹考勤机对手指干燥、太冷等会感应失灵，自己要提前处理后再试（可用口呵温、润）手不可有水。

6、刷指纹时，如考勤机不能识别指纹或不能正常工作，要第一时间向人力资源部反应并采取补救措施，否则视为未出勤。

7、指纹处脱皮严重，十指都无法准确采集指纹的同事可到人力资源部审核领取个人密码，每天实行密码考勤，直到指纹可用时终止。

8、常用和备份指纹因各类原因刷指纹不顺畅时可以到人力资源部重新采集指纹。

二、指纹考勤时间及规定

1、刷指纹时间为暂执行每天两次指纹考勤：

A每日早上上班前B下午下班后

2、指纹机全天候固定位置开机只要为上班前首次进入岗位无论是否公私事迟到都必须刷指纹。公事刷后写出书面详细证明经上级主管审核确认后交人力资源部存挡。

3、漏刷考勤人员写出详细证明经上级主管签字确认后交人力资源部存档。

写得真不错。