一、绩效工资吧
管理岗位 五级（正处）元／年 六级元／年 七级元／年 八级元／年 九级元／年 十级元／年 专业技术岗位 五级元／年副高（中高、副教授） 六级元／年 七级元／年 八级元／年中级（讲师、中一、小高） 九级元／年 十级元／年 十一级元／年 初级 十二级元／年 十三级元／年 事业单位绩效工资表勤技能岗位 技术工一级元／年 二级元／年 三级元／年 四级元／年 五级元／年 普通工元／年 各地详细绩效工资发放情况和发放标准查看地址
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二、华为绩效工资和基本工资
现在华为硕士应届生入职一线城市给的是元月，二线城市元月，不过工资涨得很慢很慢，一两年不涨工资也不要觉得奇怪。因为是按绩效考评的，一般得A的人差不多5的人才能涨，得B和B的可能象征性涨一两百，也可能不涨，看你运气。一年发12个月工资。年终奖第一年一般左右，第二年也就一两万，要看部门。关于股票，应届生进入，一般要三年才能有股票，股票要自己出钱买，比较贵，很多人需要贷款。
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三、华为offer里面的绩效工资
HR面试时候给你谈的是去海外工作还是在国内工作？ 华为肯定比中兴，东软和神码都要高一档次，你也知道的，当然，华为比这些公司会辛苦一些。 据我所知，中兴，东软和神码的月工资也就，不会超过这个数了。 个人认为，还是选择华为。如果在国内工作的话，每月，加上年终奖，如果绩效好，配股，那薪酬待遇就不是中兴东软和神码能比的啦。 如果派去海外，有补助，那薪水更高了。 华为工作的优点：薪酬在业界具有优势，薪水比较高。企业文化也不错，工作氛围好，同事关系相对简单。 缺点：工作比较辛苦，会有一定的压力。 看你是喜欢安逸的生活多一点还是喜欢挑战的多一些。 以上只是个人见解，仅供参考。最终决定权在你。祝你好运！
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