公司股权结构-简单的小公司企业简介

原文地址：新公司如何设计股权结构作者：深圳律师       股权分配是公司稳定的基石一般而言，创业初期股权分配比较明确，结构比较单一，几个投资人人按照出资多少分得相应的股权。但是，随着企业的发展，必然有进有出，必然在分配上会产生种种利益冲突。

同时实际中存在许多隐名股东、干股等特殊股权这些不确定因素加剧了公司运作的风险当公司运作后各种内部矛盾凸现在矛盾中股东维护自身利益的依据就是股权比例和股东权利所以实践中许多中小投资者忽视股权比例和股东权利的调整最后在公司内部矛盾中陷于进退两难的境地而这种局面也把公司推向风险损失的边缘因此，余祖舜律师认为合理的股权结构是公司稳定的基石。

   一、股权结构不是简单的股权比例  许多投资者都知道股权比例是取得公司管理权的主要因素如果把股权结构设计理解为简单的股权比例或投资比例下面的探讨就没有实际意义了股权结构设计是以股东股权比例为基础通过对股东权利股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系。

   二、股权比例与公司管理公司决策   股权是一种基于投资而产生的所有权公司管理权来源于股权或基于股权的授权公司决策来源于股权，同时又影响公司管理的方向与规模有些投资者仅仅是投资而不参与公司管理有些投资者同时参与公司管理而股东只要有投资就会产生一定的决策权利差别在于决策参与程度和影响力所以股东的意见能否形成影响公司管理运作的决策意见是非常重要的而取得决策权的首要基础是股权比例取得决策权的股东就是法律上的控股股东公司法关于控股股东的含义，是指其出资额占有限责任公司资本总额百分之五十以上或者其持有的股份占股份股本总额百分之五十以上的股东；出资额或者持有股份的比例虽然不足百分之五十，但依其出资额或者持有的股份所享有的表决权已足以对股东会、股东大会的决议产生重大影响的股东。

三、取得控股股东的简单方式1、直接实际出资达百分之五十以上是最有效的方式2、直接实际出资没有达到百分之五十但股权比例最大再通过吸收关联公司股东、密切朋友股东、近亲属股东等形式以联盟形式在公司形成控股局势以上两种方式均是在同股同表决权基础上进行的简单设计四、表决权设计变更的控股股东股东之间没有厉害关系实际出资也未达到百分之五十以上不能形成股东之间的联盟这种情况下如何对公司进行控股呢这种情况下就需要在公司成立之初时在公司章程的起草方面下功夫通过公司章程来扩大己方的表决权数这样的设计就突破了同股同表决权的常例要实现这个股权设计的目的一般情况下是己方有一定的市场优势或技术优势或管理优势通过这些优势弥补投资资金上的不足通过这些优势换取表决权现实操作中很多技术型、市场型、管理型投资者忽略这点而使自己在公司的后续运作中难以施展手脚从而使应有的技术市场和管理优势未在公司运作中实现利益最大化这种股权结构设计需要突破公司法的常规要求在实际中需要做细致的操作设计方可达到有效的后果五、股东权利的弱化或强化股东权利有自益权和共益权两方面前者如盈余分配权、剩余财产分配权、新股优先认购等等后者如表决权、股东大会召集权、质询权、提起派生诉讼权权常规的股权设计遵循的是同等出资同等权利但遇有隐名股东干股等情况下如果不对股东权利进行弱化或强化一旦显明股东、干股持有人依公司法诉求其完整股东权利时损害的不仅仅是实际投资人的利益同时也将公司推向危险的境地实际中本律师也多有遇见如有些干股持有人要求解散公司并要求分配剩余资产有些显明股东以公司侵犯其股东权利要求法院撤销工商部门做出的公司变更登记有些显明股东要求分配公司红利等等所以在实践中需要运用章程、股东合同等形式予以约束明确相关股东之间的权利取舍只有在公司成立之初做相应的股东权利设计才可以有效的避免今后产生纠纷股东权利的弱化或强化同样适用于公司吸收优秀的技术型、市场型、管理型人才进入公司通过给予一定的股东权利留住优秀人才这已经是国外一些公司常用的手法不管出于何种目的在设计股东权利的弱化或强化时首先要做到符合法律的的要求其次必须以合法的形式予以明确可以采用章程可以采用合同同时要把握好各项股东权利的精确设计该弱化的权利必须彻底弱化六、股东会及董事会职权和表权事项的设计公司法里只是慨略式的规定了股东会及董事会的职权及表决方式而每个公司的实际情况千差万别公司在设计股权结构时应该通盘考虑一些重大事项决策所归表决部门以及表决程序有些封闭式的公司就规定股东对外转让股权时要求全体股东23的表决权通过以维护公司的人合性有些公司甚至对股东死亡后其继承人进入公司决策层管理层的表决比例或时限……有限责任公司体现了资合性和人合性在公司成立之初投资者应充分考虑自己的投资目的、投资额、投资所占公司比例结合自己的各项优势对股权结构进行深入的分析考虑这样不仅仅只为股东个人利益也为公司今后稳健发展奠定坚实的基础    公司股权结构设计是一项很细致、专业的工作，余祖舜律师可以为您设计不同公司成立目的之股权结构模式。

首先大股东的持股比例不要太高最好别超过25因为很容量形成一股独大

其次管理层持股或已经实施股权激励计划这样有利于管理层与股东利益的一致

第三机构持股比例高这证明了公司有价值。

股权结构是指股份公司总股本中不同性质的股份所占的比例及其相互关系。股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。基于股东地位而可对公司主张的权利，是股权。

简介：广州朴素屯丰企业管理咨询成立于年05月21日，主要经营范围为企业管理咨询等。

法定代表人：周志强

注册资本：50万人民币

地址：广州市白云区新市镇汇侨中路19号310房

股东就看你们验资报告那些出资人。公司简介很简单集大概描述一下公司性质，规模，经营情况啊。不难的。